Hubungan di antara motivasi kerja dan personaliti dengan prestasi kerja di sebuah organisasi /

Hubungan di antara motivasi kerja dan personaliti dengan prestasi kerja di sebuah organisasi /

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Sutarto Wijono
التنسيق:	أطروحة كتاب
اللغة:	Malay
منشور في:	Bangi : Fakulti Sains Kemasyarakatan dan Kemanusiaan, Universiti Kebangsaan Malaysia, 1997
الموضوعات:	Performance Employee motivation Personality and occupation Personality and motivation
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Hubungan antara personaliti dan kepengikutan dengan prestasi kerja dalam kalangan guru sekolah rendah di Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur /
بواسطة: Hazalizah Hamzah
منشور في: (2011)

Kajian terhadap hubungan di antara kepuasan kerja dengan keselarasan personaliti di kalangan operator kilang Toyodempa (M) Sdn. Bhd. Batu Berendam, Melaka /
بواسطة: Abd. Aziz Abd. Rahman
منشور في: (1998)

The relationship between dimensions of leadership styles and job satisfaction / Noor Syahira Hiri... [et al.]
بواسطة: Hiri, Noor Syahira, وآخرون
منشور في: (2015)

Kecerdasan emosi, tingkah laku kepimpinan dan trait personaliti bagi meningkatkan prestasi kerja individu
بواسطة: Md Nawi, Nurul Hudani
منشور في: (2013)

The effects of reward schemes,individualism-collectivism, and intrinsic motivation on teams' creative performance /
بواسطة: Eisenberg, Jacob
منشور في: (2001)

Hubungan antara jenis-jenis personaliti dengan kepuasan kerja di kalangan kakitangan Jabatan Kastam berdasarkan teori tipology Holland /
بواسطة: Roslan Mohd. Yasin
منشور في: (1997)

Pengujian model personaliti lima faktor dan penilaian prestasi kerja berkesan dalam kalangan kakitangan akademik Universiti Kebangsaan Malaysia /
بواسطة: Mas Ayu Othman

Stres kerja, personaliti big five, kepuasan kerja dan prestasi kerja staf sokongan
بواسطة: Ishak, Abdah
منشور في: (2019)

Kekongruenan personaliti - persekitaran dan kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah
بواسطة: Ting, See How
منشور في: (1995)

The relationship between achievement goals and intrinsic motivation : state anxiety as a mediator /
بواسطة: Manal Mohammad Asif
منشور في: (2009)

Kesan pengantara motivasi belajar terhadap hubungan antara orientasi pelatih, program latihan dan sokongan organisasi dengan kepuasan latihan
بواسطة: Che Jusoh, Othman
منشور في: (2019)

Factors Of Employees’ Motivation At Yadim: Job Satisfaction And Job Involvement As Moderators
بواسطة: Masnih Mustapa

Motivasi kerja di kalangan guru di sebuah Sekolah Agama di Gombak Selangor /
بواسطة: Abdul Mughni, Maryam
منشور في: (2009)

Kesan latihan asertif terhadap asertif dan prestasi kerja dalam kalangan juruteknik di sebuah syarikat minyak dan gas
بواسطة: Tan, Leng Min Florence
منشور في: (2011)

Pengaruh personaliti dan etika kerja terhadap tingkahlaku kerja tidak produktif /
بواسطة: Aspalaila Abdullah
منشور في: (2019)

The relationship between social media and employees’ performance at Pejabat Pendidikan Daerah Jerantut, Pahang / Noor Ata Sha Amira Morat
بواسطة: Morat, Noor Ata Sha Amira
منشور في: (2017)

A study on the influence of employee engagement attitudes and employee creativity and innovation at selected government linked companies (GLCs) / Nabila Huda Ibrahim
بواسطة: Ibrahim, Nabila Huda
منشور في: (2018)

The impact of internal and external team factors on search and rescue team performance: the mediating role of team motivation / Norsyazwani Ab Halim
بواسطة: Ab Halim, Norsyazwani
منشور في: (2022)

The importance of personality toward employee’s performance at Saj Holdings Sdn Bhd Kota Tinggi / Nurulnadia Haron
بواسطة: Haron, Nurulnadia
منشور في: (2014)

Factors affecting international students’ intention to enroll at UNIMAS / Aileen Anne Anak Jinggong… [et al.]
بواسطة: Jinggong, Aileen Anne, وآخرون
منشور في: (2017)

Employees perception on the effectiveness of performance appraisal in KYS KK Sabah / Marsyiana Ahmad Murad and Shariffah Haszarina S Zainal
بواسطة: Ahmad Murad, Marsyiana, وآخرون
منشور في: (2013)

Hubungan Persepsi Guru Terhadap Tingkahlaku Kepemimpinan Pengetua Dengan Tahap Motivasi Guru di Daerah Kuala Pilah, Negeri Sembilan
بواسطة: Gan, Pei Ling
منشور في: (2003)

Prestasi di tempat kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya /
بواسطة: Ganefri
منشور في: (2011)

Hubungan antara aktiviti pembelajaran informal dengan prestasi pekerja di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perlis
بواسطة: Saad, Hasrul Hasnizam
منشور في: (2012)

Empowerment practices and employees' satisfaction, moderating effects of training, job stress & personality trait of independence /
بواسطة: Teo, Jua Chi
منشور في: (2007)

Relationships Between Cultural Intelligence, Personality, Cross-Cultural Adjustment and Job Performance Amongst Expatriates in Malaysia
بواسطة: Sri Ramalu, Subramaniam
منشور في: (2010)

Impact of positive psychological capital and big-5 personality factors on job performance among teachers in Petaling Jaya /
بواسطة: Helen Felicia Pakianathan
منشور في: (2011)

Factors of stress influence performance of works civil defence department’s staffs in Kelantan at Kelantan Civil Defence’s Administration Department / Suhana Yunus
بواسطة: Yunus, Suhana
منشور في: (2011)

The relationship between employee psychological empowerment, overall job satisfaction and employee loyalty of front office receptionists in Kuala Lumpur 5 star hotels / Mohd Onn Rashdi Abd Patah.
بواسطة: Abd Patah, Mohd Onn Rashdi
منشور في: (2009)

The relationship of leadership style towards employee motivation among employees at Jabatan Pertanian Negeri Kedah, Kedah Darul Aman / Nur Farhana Atiqah Abu Bakar
بواسطة: Abu Bakar, Nur Farhana Atiqah
منشور في: (2014)

Factors that influence employees work performance at registry department, Universiti Malaysia Perlis (UNIMAP) / Siti Fairuz Hassan
بواسطة: Hassan, Siti Fairuz
منشور في: (2014)

Relationship between office environment and employee’s performance: case study at Royal Malaysian Custom Department (JKDM) Rantau Panjang / Sharifah Farhana Syed Abdul Kadir
بواسطة: Syed Abdul Kadir, Sharifah Farhana
منشور في: (2014)

دور البرامج التدريبية في تعزيز كفاءة أداء الموارد البشرية العاملة في المديرية العامة للدفاع المدني الأردني
بواسطة: Ibrahim Muhammad Mahmud Hatamilah, وآخرون

The effect of big-five personality traits on psychological empowerment /
بواسطة: Yazdi, Amir Masoud Tabatabaei
منشور في: (2017)

Personaliti sebagai faktor penyederhana yang mempengaruhi hubungan antara motivasi dengan kesediaan melakukan tular di media sosial
بواسطة: Mohd Radzi, Siti Ramizah Khairunnisa
منشور في: (2022)

Motivasi pegawai profesional Jabatan Kerja Raya : satu kajian kes di Ibu Pejabat JKR Malaysia /
بواسطة: Zulkifli Hamzah
منشور في: (1995)

The relationship between conflicts and employee performance at Jabatan Belia dan Sukan Johor / Nurazela Ngadiman
بواسطة: Ngadiman, Nurazela
منشور في: (2014)

Keselarasan personaliti pelajar dengan bidang pengkhususan perubatan di sebuah kolej persediaan MARA /
بواسطة: Junainah Mahat
منشور في: (2009)

Online retailing, emotional intelligence, work-life balance on career satisfaction of entrepreneurs / Siti Fazilah Hamid
بواسطة: Hamid, Siti Fazilah
منشور في: (2020)

The effect of extrinsic and intrinsic rewards toward work motivation at agropolitan's project : a study on Sabah Land Development Board's employees / Jazuli W Sunarto, Mohammad Farouk Faisal Kit and Marina Habibon
بواسطة: Sunarto, Jazuli W, وآخرون
منشور في: (2011)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group