Nor Wahiza Abdul Wahat. (2008). Peranan persepsi kesesuaian, personaliti, iklim organisasi dan kepuasan kerja ke atas penyesuaian kerja ahli akademik baru di tiga buah institusi pengajian awam.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Nor Wahiza Abdul Wahat. Peranan Persepsi Kesesuaian, Personaliti, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Ke Atas Penyesuaian Kerja Ahli Akademik Baru Di Tiga Buah Institusi Pengajian Awam. 2008.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Nor Wahiza Abdul Wahat. Peranan Persepsi Kesesuaian, Personaliti, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Ke Atas Penyesuaian Kerja Ahli Akademik Baru Di Tiga Buah Institusi Pengajian Awam. 2008.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.