Pengaruh personaliti, motivasi pencapaian dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja : pengujian model peramal prestasi kerja /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Fatimah Wati Halim (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | Malay |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan di antara efikasi kendiri, burnout, kepuasan kerja dan tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan guru sekolah agama Sulawesi Selatan Indonesia /
بواسطة: Ulfiani Rahman -
Peranan persepsi kesesuaian, personaliti, iklim organisasi dan kepuasan kerja ke atas penyesuaian kerja ahli akademik baru di tiga buah institusi pengajian awam /
بواسطة: Nor Wahiza Abdul Wahat
منشور في: (2008) -
Kualiti kehidupan bekerja dan kesejahteraan psikologi : hubungannya dengan Burnout dan perkembangan kerjaya /
بواسطة: Zulkarnain
منشور في: (2011) -
The relationship between work design and work related attitudes among Malaysian academics : the role of psychological empowerment as mediator and proactive personality as moderator /
بواسطة: Nor Akmar Nordin
منشور في: (2020) -
The relationship between work demands, work-to-family conflict and burnout among civil servants in Penang /
بواسطة: Nurul Amal binti Shaik Mohd Rodhi
منشور في: (2015)