Laila Meiliyandrie Indah Wardani. (2012). Kesan interaksi kepuasan kerja dan komitmen organisasi, ke atas hubungan sensitiviti keseimbangan dengan keputusan pindah kerja.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Laila Meiliyandrie Indah Wardani. Kesan Interaksi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi, Ke Atas Hubungan Sensitiviti Keseimbangan Dengan Keputusan Pindah Kerja. 2012.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Laila Meiliyandrie Indah Wardani. Kesan Interaksi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi, Ke Atas Hubungan Sensitiviti Keseimbangan Dengan Keputusan Pindah Kerja. 2012.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.