Laila Meiliyandrie Indah Wardani. (2012). Kesan interaksi kepuasan kerja dan komitmen organisasi, ke atas hubungan sensitiviti keseimbangan dengan keputusan pindah kerja.
Chicago Style (17th ed.) CitationLaila Meiliyandrie Indah Wardani. Kesan Interaksi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi, Ke Atas Hubungan Sensitiviti Keseimbangan Dengan Keputusan Pindah Kerja. 2012.
MLA (8th ed.) CitationLaila Meiliyandrie Indah Wardani. Kesan Interaksi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi, Ke Atas Hubungan Sensitiviti Keseimbangan Dengan Keputusan Pindah Kerja. 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.