Trust-engagement relationship and the mediating roles of psychological safety and felt obligation /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Basit, Rana Amir Abdul (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Predictive effects of managerial need support, basic psychological need satisfaction and role overload on work engagement /
بواسطة: Yap, Chui Yan
منشور في: (2010) -
The motivation of consulting engineers /
بواسطة: Goh, Yoke Loong
منشور في: (1995) -
Talent engagement and job satisfaction as the mediators between psychological empowerment and talent outcomes /
بواسطة: Shaik Roslinah Bux
منشور في: (2012) -
Modal psikologi positif dan nilai kerja sebagai peramal kepada tingkah laku inovatif dan kesejahteraan psikologi /
بواسطة: Janette Marcial @ Nur Atiqah Abdullah -
Motivation in the accommodation and works directorate, Ministry of Defence /
بواسطة: Wong, Chiang Heng
منشور في: (1996)