Human resource management practices and affective organizational commitment : the mediating effect of organizational trust /

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Sharmin Shahid (مؤلف)
التنسيق:	أطروحة كتاب
اللغة:	English
الموضوعات:	Universiti Kebangsaan Malaysia > Dissertations. Dissertations, Academic > Malaysia. Personnel management > Bangladesh. Associations, institutions, etc. > Bangladesh.
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

الوصف
وصف مادي:	xviii, 296 pages : illustrations ; 30 cm.
بيبلوغرافيا:	References : page [191]-235.

مواد مشابهة