Human resource management practices and affective organizational commitment : the mediating effect of organizational trust /

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書目詳細資料
主要作者: Sharmin Shahid (Author)
格式: Thesis 圖書
語言:English
主題:
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實物特徵
實物描述:xviii, 296 pages : illustrations ; 30 cm.
參考書目:References : page [191]-235.