Pembentukan model peramal tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan anggota PDRM di Selangor /

Pembentukan model peramal tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan anggota PDRM di Selangor /

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Muhamad Ariff Ibrahim (مؤلف)
التنسيق:	أطروحة كتاب
اللغة:	Malay
الموضوعات:	Universiti Kebangsaan Malaysia > Dissertations. Dissertations, Academic > Malaysia. Organizational behavior > Malaysia. Corporate culture > Malaysia.
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Pembelajaran di organisasi dan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkah laku kerja inovatif : kajian perusahaan kecil dan sederhana di Wilayah Ekonomi Pantai Timur, Malaysia /
بواسطة: Noorsafiza Mohd. Sapie

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepimpinan ke atas hubungan di antara penyertaan belanjawan dan prestasi pengurus /
بواسطة: Ramdhansyah
منشور في: (2006)

Peranan budaya dan iklim organisasi ke atas pemilihan pendekatan pengurusan sumber manusia strategik /
بواسطة: Mohd Faizal Mohd Isa
منشور في: (2012)

Corporate culture that spells success or failure : an empirical study /
بواسطة: Yap, Cynthia Sio Keok
منشور في: (1988)

Status budaya organisasi dan korelasinya dengan hasilan perlakuan di Universiti Brunei Darussalam /
بواسطة: Muhammad Salleh Hj Omar, Haji
منشور في: (1999)

Komitmen organisasi sebagai mediator terhadap hubungan tingkah laku kewargaan dan budaya organisasi dengan tadbir urus dalam kalangan penjawat awam
بواسطة: Santol, Mohd Ariffin
منشور في: (2022)

Hubungan di antara keadilan organisasi, komitmen organisasi dan kualiti hubungan ketua-ahli dengan tingkah laku kewargaan organisasi di kalangan kakitangan perkhidmatan awam /
بواسطة: Abdul Jalil Hassan

Pengaruh nilai kebudayaan Melayu dalam pengurusan di Malaysia /
بواسطة: Asma Abdullah
منشور في: (2001)

Peranan persepsi sokongan organisasi dan keletihan emosi dalam hubungan keadilan organisasi dan tingkahlaku kerja tidak produktif /
بواسطة: Christopher Abas

Climate dimensions of a manufacturing company : a case study of XYZ manufacturing company /
بواسطة: Chin, Keo San
منشور في: (1996)

Hubungan di antara efikasi kendiri, burnout, kepuasan kerja dan tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan guru sekolah agama Sulawesi Selatan Indonesia /
بواسطة: Ulfiani Rahman

The influence of cultural intelligence and emotional intelligence on nurses' work engagement among medical tourism providers in Malaysia : the mediating role of emotional labor and the moderating role of services climate /
بواسطة: Kamassi, Ahmed
منشور في: (2020)

Peramal tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam kalangan guru sekolah menengah harian di Daerah Kinta Selatan, Perak
بواسطة: Elias, Nor Laila
منشور في: (2014)

Organizational culture, diversity of performance measures and organizational performance /
بواسطة: Fazlin Ali
منشور في: (2008)

Examining the job design characteristics-organizational citizenship behavior link : a proposed mediation and moderation framework /
بواسطة: Ramesh Krishnan
منشور في: (2013)

Moderating effect of organizational culture on the relationship between workplace learning and job performance in selected public organizations in Malaysia
بواسطة: Daryoush, Younes
منشور في: (2014)

Budaya pengurusan dan prestasi organisasi : kajian perbandingan ke atas empat Perbadanan Kemajuan Ekonomi Negeri (PKEN)/
بواسطة: Ali Boerhannoeddin
منشور في: (1998)

The relationship between empowerment and employee performance at Perbadanan memajukan Iktisad Negeri Terengganu (PMINT) / Nur Syahirah Mohd Zain
بواسطة: Mohd Zain, Nur Syahirah
منشور في: (2017)

Company characteristics and the extent of corporate social responsibility disclosure among public listed companies in Malaysia / Dyana Awang Sahdi
بواسطة: Awang Sahdi, Dyana
منشور في: (2015)

The study about the factors influence corporate social responsibilities (CSR) performance at the Immigration Department of Terengganu / Nur Amirah Hizuddin
بواسطة: Hizuddin, Nur Amirah
منشور في: (2014)

Komitmen kerjaya dan afektif sebagai pengantara hubungan antara faktor terpilih dengan tingkah laku kewargaan organisasi guru baharu sekolah menengah di Selangor, Malaysia
بواسطة: Si Harun, Mahazi
منشور في: (2016)

The Influence of cultural intelligence and emotional intelligence on nurses' work engagement among medical tourism providers in Malaysia : the mediating role of emotional labor and the moderating role of service climate /
بواسطة: Ahmed Kamassi
منشور في: (2021)

Kesan empowermen psikologi ke atas kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kelakuan kewargaan organisasi /
بواسطة: Arsiah Bahrun @ Bahron
منشور في: (2006)

Organisational effectiveness survey of organisation X /
بواسطة: Nee, Leonard Seng Kiat
منشور في: (1994)

Hubungan antara iklim organisasi, tekanan kerja, dan prestasi kerja pegawai di Jabatan Pelajaran Negeri Zon Utara, Malaysia
بواسطة: Othman, Zulfadli
منشور في: (2014)

The relationships between organizational citizenship behaviour, organizational justice, and islamic work ethic : an assessment within the islamic banking context /
بواسطة: Jihad Mohammad

Dimensions in the classification of organization : an empirical study of 2 different organizations /
بواسطة: Tan, Hee Huan
منشور في: (1986)

Faktor penentu sikap staf terhadap perubahan struktur organisasi : kajian kes di Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna dan Universiti Utara Malaysia /
بواسطة: Hanafi Harun
منشور في: (2011)

Fairness perceptions of performance appraisal and its effects on employees' job performance of Sarawak Government Agencies / Maria Nadja Jimmy
بواسطة: Jimmy, Maria Nadja
منشور في: (2015)

The relationship between service quality and customer satisfaction at Renaissance Kota Bharu Hotel / Siti Nur Awanis Rahim
بواسطة: Rahim, Siti Nur Awanis
منشور في: (2014)

The study of unethical behavior affects employee performances in University Malaysia, Terengganu / Iznie Natasya Azmi
بواسطة: Azmi, Iznie Natasya
منشور في: (2015)

Behavioural attributes of the transformational Chinese leader /
بواسطة: Sheh, Seow Wah
منشور في: (2002)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
بواسطة: Nozri, Senawi
منشور في: (2013)

Pengaruh ciri-ciri pasukan kerja pengurusan kendiri dan tingkah laku kewargaan organisasi ke atas keberkesanan pasukan kerja /
بواسطة: Zoharah Omar
منشور في: (2007)

Intellectual capital and company performance: the moderating effects of business strategy in the context of resource-based and knowledge-based theories / Amanuddin Shamsuddin
بواسطة: Shamsuddin, Amanuddin
منشور في: (2017)

An empirical study on the taxonomy of Guanxi /
بواسطة: Khoo, Hong Meng
منشور في: (2003)

The relationship between organizational culture and knowledge management among employees at Epic Berhad, Kemaman (Business Office) / Ros Habiba Ramli
بواسطة: Ramli, Ros Habiba
منشور في: (2018)

Corporate governance and corporate failure in the context of agency theory / Azlinda Mohamad
بواسطة: Mohamad, Azlinda
منشور في: (2009)

Job stressors, organization climate, job stress, job satisfaction and intention to leave: A case of the commission of the City of Kuching (DBKU), Sarawak./ Carolin Ann Enchas and Shandra Shendy Salleh
بواسطة: Enchas, Carolin Ann, وآخرون
منشور في: (2012)

Kesan pengumuman penstrukturan semula korporat keatas gelagat harga saham syarikat : pengalaman Malaysia /
بواسطة: Mansor bin Abdullah

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group