Peranan kumpulan pengurusan atasan, sistem pengukuran prestasi strategik dan keupayaan dinamik ke atas prestasi firma /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Khairul Naziya Kasim (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | Malay |
منشور في: |
Ã2020.
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Relationship Between Manufacturing Strategy, Strategic Human Resource Management Practices Organizational Performance
بواسطة: Ibrahim, Hazril Izwar
منشور في: (2007) -
Pengurusan penilaian prestasi dan komitmen kerja guru Sekolah Rendah Tamil daerah Gombak /
بواسطة: Magesvery Rajamnikiam
منشور في: (2015) -
Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan
بواسطة: Wan Mahmood, Wan Baharudin
منشور في: (2018) -
The mediating roles of combinative capabilities and explorative learning in the prospector strategic orientation-performance relationship /
بواسطة: Nor Liza Abdullah
منشور في: (2010) -
Role of managers in an environment of change /
بواسطة: Chow, Nina Lai Meng
منشور في: (1996)