واقع ممارسة إدارة المواهب البشرية وأثرها في إدارة التغيير وتحقيق التمييز في جامعة صحار بسلطنة عمان /
The purpose of this research is to diagnose the reality of talent management practice at the Sohar University in terms of attracting talents, managing their performance, developing and maintain them and determining the impact of talent management practice with all it dimensions in change management...
Saved in:
Main Author: | علوي ، خالد علي خلفان |
---|---|
Other Authors: | Abd Wahab Zakaria (degreesupervisor) |
Format: | Thesis |
Language: | Arabic |
Published: |
Kuala Lumpur :
Kulliyah of Islamic Revealed Knowledge and Human Sciences, International Islamic University Malaysia,
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/10152 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
أثر ثقافة المؤسسة على إدارة التغيير وأداء العاملين في مؤسسات تربوية وعامة مختارة في سلطنة عمان : دراسة مقارنة /
by: بوسعيدي، أحمد سعيد علي
Published: (2021) -
توسط إدارة المعرفة في تأثير تطبيقات الذكاء الاصطناعي على تنمية رأس المال البشري في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان /
by: يحمدي، أحمد سعيد حمود -
دور رأس المال البشري والأداء المؤسسي في تحقيق الميزة التنافسية في جامعة صحار بسلطنة عمان /
by: شافعي، يوسف سعيد محمد
Published: (2021) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان /
by: بلوشي، معتصم راشد سليم
Published: (2020) -
أثر تطبيقات إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي في الأداء الاستراتيجي في مؤسسات القطاع العام في سلطنة عمان من وجهة نظر الإداريين /
by: طويرشي، سعيد خليفة علي