أثر التماثل التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطًا في العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان /
Educational institutions play a significant role that has a great impact in society's development and teachers undoubtedly represent the cornerstone of the educational process. This vital role teachers play in educational process calls for taking care of teachers so that they can perform their...
Saved in:
Main Author: | شهومي، سعيد بن راشد بن علي |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | Arabic |
Published: |
Kuala Lumpur :
Kulliyah of Education, International Islamic University Malaysia,
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/9988 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
الرضا الوظيفي وأثره في أداء معلمي مدارس التعليم الأساسي في محافظة جنوب الشرقية في سلطنة عمان /
by: راسبي، سالمة هلال ناصر
Published: (2021) -
إدارة الصراع التنظيمي من خلال المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي بمديريات التربية والتعليم في سلطنة عمان
by: سعيد بن محمد بن خلفان العيسائي, et al. -
المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي وأداء الموظفين بمؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان /
by: هنائي، سيف عبد الله سنان -
أثر القيادة التشاركية على الالتزام التنظيمي والابتكار الإداري دراسة ميدانية في وزارة العمل بسلطنة عمان
by: خالد بن سعيد بن عبد الله الكتيني الرواس, et al. -
دور التقييم في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي بوصفه متغيرًا وسيطًا: دراسة ميدانية لشاغلي الوظائف التنفيذية في وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
by: Fatma Abdulllah Ali Al Hammadi