سياسات خطط توالي خلافة مناصب الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية بدولة قطر : دراسة تقويمية وتحليلية /
Human recourses managment is an important functional department in all kind of governmental organizations. Especially, after the declaration of Qatar Human Recourses Law. The role of Law will illustrate the understanding of how to manage and process human recourses for both the employer and employee...
Saved in:
Main Author: | ثاني، سعود ناصر خالد ثاني قاسم |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | Arabic |
Subjects: | |
Online Access: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/10960 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
"الاحتياجات التدربيية للمؤسسات الخيرية الإسلامية دراسة حالة "قطر الخيرية"
by: Abdusalem Muhammed Ali -
aأثر إستخدام إستراتيجية التعلم التعاوني في تدريس القواعد النحوية على تنمية القدرة اللغوية والإتجاه نحو دراسة القواعد النحوية لدى طالبات المرحلة الثانوية بدولة قطر /bcرسالة مقدمة من ظبية سعيد فرج صالح السليطي ؛ إشراف فتحي علي يونس، حسن سيد شحاتة، بدرية سعيد الملا
by: سليطي، ظبية سعيد فرج صالح
Published: (2001) -
أثر برنامج إرشادي معرفي سلوكي على دافعية الإنجاز لدى المراهقين ذوي صعوبات التعلم في دولة قطر
by: Ibrahim Atef Ibrahim Sweelam -
al-Takhtit bi-al-sinariyu wa-atharuhu fi tatwir al-ada' al-mu'assasi : al-qita` al-hukumi bi-Dawlat Qatar namudhajan /
by: Ramadan, Yasser Eid Mahmoud
Published: (2020) -
Knowledge attitudes and practices in smoking cessation advice among private dentists in Doha, Qatar /
by: Ali Siddiq Bakir
Published: (2015)