المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي وأداء الموظفين بمؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان /
The purpose of the current study is to identify the organizational climate and its effect to job satisfaction and the employees’ performance in the institutions of Higher Education in the Sultanate of Oman. To achieve the objective of the study, the researcher adopted the Descriptive Analytical Meth...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | هنائي، سيف عبد الله سنان |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | Arabic |
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/11125 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
العلاقة بين ممارسات القيادة الموزعة والصراع التنظيمي والرضا الوظيفي لدى العاملين بالمديرية التعليمية في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان /
بواسطة: عوفي، خميس سالم مسعود -
إدارة الصراع التنظيمي من خلال المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي بمديريات التربية والتعليم في سلطنة عمان
بواسطة: سعيد بن محمد بن خلفان العيسائي, وآخرون -
أثر التماثل التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطًا في العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان /
بواسطة: شهومي، سعيد بن راشد بن علي
منشور في: (2020) -
فاعليّة نظم المعلومات الإداريّة والمهارات الاستراتيجية للقادة في تحسين عمليّة صنع القرار بمؤسسات التعليم العالي بسلطنة عمان /
بواسطة: حسيني، يحيى خميس نبهان
منشور في: (2022) -
الرضا الوظيفي وأثره في أداء معلمي مدارس التعليم الأساسي في محافظة جنوب الشرقية في سلطنة عمان /
بواسطة: راسبي، سالمة هلال ناصر
منشور في: (2021)