A reconstruction of the new performance appraisal system for the Malaysian civil service

Performance Appraisal and compensation deem to be recognized as an essential and vital element in human resource management which affects the performance, competency, welfare and development of employee in an organization and could in turn affects the efficiency and effectiveness of that organizatio...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Md. Jan, Ahmad Misbah
التنسيق: أطروحة
منشور في: 2001
الموضوعات:
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة