Staff recruitment using expert system / Mohd Hassan Fahmi Nordin
Companies nowadays had to face the challenges of hiring the right talent. The main strategy for recruiting new talent that most organizations rely on now is interview. Staff Recruitment Using Expert System is designed to choose the eligible applicant for the lecturer’s position at UiTM Terengganu. E...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nordin, Mohd Hassan Fahmi |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2012
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/35065/1/35065.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Breach of privacy among job applicants in online recruitment / Zaimar Umar
بواسطة: Umar, Zaimar
منشور في: (2005) -
Factors influencing ICT adoption in manufacturing organizations in Selangor, Malaysia / Zakiah Syamra' Suhaimi
بواسطة: Suhaimi, Zakiah Syamra'
منشور في: (2013) -
Implementation of knowledge management in the local government sector: a case study of Majlis Perbandaran Tawau (MPT) / Tanty Erawaty Tamrin
بواسطة: Tamrin, Tanty Erawaty
منشور في: (2004) -
Assessing knowledge management implementation at IWS, Mesiniaga Berhad / Rozilawati Razali
بواسطة: Razali, Rozilawati
منشور في: (2002) -
The critical success factors of e-CRM implementation in Saudi companies / Mazen Abdul Jabbar
بواسطة: Jabbar, Mazen Abdul
منشور في: (2011)