Intervention of job stress and employee morale on organizational culture and employees’ job efficiency.
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Kiran Kumar Thoti |
---|---|
التنسيق: | UMK Etheses |
اللغة: | English |
منشور في: |
2016
|
الوصول للمادة أونلاين: | http://discol.umk.edu.my/id/eprint/8774/ http://discol.umk.edu.my/id/eprint/8774/1/KIRAN%20KUMAR%20THOTI.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Organizational learning culture and perceived organizational support as antecedents of employees' job related outcomes
بواسطة: Islam, Talat
منشور في: (2014) -
The impact of employee’s recognition, rewards and job stress on job performance.
بواسطة: Cham, Li Wei
منشور في: (2022) -
The association between organizational culture and leadership behaviour and organizational commitment, job satisfaction and employee performance : a Malaysian perspective /
بواسطة: Lee, Huey Yiing
منشور في: (2008) -
Factors causing job stress and job perfomance among employees in the private sector
بواسطة: Tharisini, Muniandy
منشور في: (2024) -
Organizational climate, employees personality and job satisfaction among employees in Klang Valley /
بواسطة: Wang, Ling Kie
منشور في: (2007)