Abdul, N. (2014). The relationship of organisational commitment and turnover intention amongst tourism employees in Kota Kinabalu, Sabah: The moderating effect the job tenure.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Abdul, Norzaris. The Relationship of Organisational Commitment and Turnover Intention Amongst Tourism Employees in Kota Kinabalu, Sabah: The Moderating Effect the Job Tenure. 2014.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Abdul, Norzaris. The Relationship of Organisational Commitment and Turnover Intention Amongst Tourism Employees in Kota Kinabalu, Sabah: The Moderating Effect the Job Tenure. 2014.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.