Faktor yang menyumbang kepada stres kerja dalam kalangan pembantu tadbir yang terlibat dalam pengurusan kewangan sekolah di daerah Kudat, Sabah
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti faktor dan tahap stres kerja dalam kalangan pembantu tadbir yang tertibat dalam pengurusan kewangan sekolah di daerah Kudat, Sabah. Terdapat 6 faktor stres kerja yang dikenal pasti dalam kajian ini iaitu faktor intrinsik kerja, faktor peranan dalam organi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English |
| Published: |
2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/18734/1/Faktor%20yang%20menyumbang.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti faktor dan tahap stres kerja dalam
kalangan pembantu tadbir yang tertibat dalam pengurusan kewangan sekolah di daerah
Kudat, Sabah. Terdapat 6 faktor stres kerja yang dikenal pasti dalam kajian ini iaitu
faktor intrinsik kerja, faktor peranan dalam organisasi , faktor struktur dan iklim
organisasi, faktor perkembangan kerjaya, faktor hubungan interpersonal dan faktor
luaran Organisasi. Seramai 48 orang responden telah dipilih untuk menjawab soal
selidik yang dibina bagi kajian ini. Analisis data kajian menggunakan kaedah min,
peratusan, Independent Samples T Test , ANOVA ,korelasi Pearson dan Analisis
Regresi Berganda. Dapatan kajian menunjukkan terdapat stres kerja yang berbeza
dikalangan responden iaitu tahap stres normal dan juga tahap stres sederhana tinggi
.
Dapatan juga menunjukkan tidak terdapat perbezaan yang signifikan dalam stres kerja
mengikut ciri demografi. Didapati faktor struktur dan iklim organisasi, faktor
perkembangan kerjaya dan luaran Organisasi mempunyai hubungan yang signifikan
dengan stres kerja pada eras 0.05. Melalui analisis regresi berganda,
didapati faktor
luaran organisasi menjadi penyumbang utama kepada stres kerja dalam kalangan
pembantu tadbir yang terlibat dalam pengurusan kewangan sekolah di daerah Kudat. |
|---|