The influence of perceived high-performance work systems on innovative work behavior through work engagement

The present study examined the influence of high-performance work systems (HPWS) on innovative work behavior through work engagement in medium-sized manufacturing enterprises. Although much has been done to investigate various outcomes of innovative work behavior, little is known about HPWS implemen...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Noor Hassanah Husin
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
English
منشور في: 2022
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/34500/1/24PAGES.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/34500/2/FULLTEXT.pdf
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة