Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah

Motivasi kerja sangat penting dalam memastikan seseorang individu mencapai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Kajian ini ingin melihat tahap motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di sekitar Kata Kinabalu, Sabah di mana ia telah melibatkan tiga buah kolej kesi...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Suzilawaty Arisa
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2013
Subjects:	LB2832-2844.1 Teaching personnel
Online Access:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/36758/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/36758/2/FULLTEXT.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-ums-ep.36758
record_format	uketd_dc
spelling	my-ums-ep.367582023-09-11T04:28:03Z Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah 2013 Suzilawaty Arisa LB2832-2844.1 Teaching personnel Motivasi kerja sangat penting dalam memastikan seseorang individu mencapai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Kajian ini ingin melihat tahap motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di sekitar Kata Kinabalu, Sabah di mana ia telah melibatkan tiga buah kolej kesihatan swasta yang berada di sekitar bandar raya ini. Pengkaji ingin melihat bagaimana tahap motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik serta kepuasan kerja mereka terhadap tugas yang mereka lakukan sebagai seorang tenaga pengajar di kolej tersebut. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik merupakan pembolehubah tak bersandar dan kepuasan kerja pula merupakan pembolehubah bersandar. Bagi menyempurnakan kajian ini, pengkaji telah mengedarkan 160 borang soal selidik kepada pensyarah-pensyarah kolej kesihatan swasta di sekitar Kata Kinabalu di mana mereka merupakan barisan penndidik di kolej kesihatan ini. Dapatan kajian seterusnya dianalisis menggunakan Predictive Analytics Software (PASW) 18.0 bagi menentukan hubungan motivasi dan kepuasan kerja dan mencari perkaitan dan perbezaan di antara pemboleh ubah dalam kajian ini. Dapatan kajian dilaporkan mengikut ujian-ujian statistik yang digunakan seperti min, sisihan piawai, dan korelasi pearson. Dapatan kajian menunjukkan bahawa tahap motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik pensyarah-pensyarah kolej kesihatan sekitar Kota Kinabalu berada pada tahap yang tinggi. Dapatan kajian juga menunjukkan terdapat hubungan signifikan diantara motivasi kerja pensyarah-pensyarah kolej kesihatan swasta ini dengan kepuasan kerja yang mereka lakukan. 2013 Thesis https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/36758/ https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/36758/1/24%20PAGES.pdf text en public https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/36758/2/FULLTEXT.pdf text en validuser masters Universiti Malaysia Sabah School of Education and Social Development
institution	Universiti Malaysia Sabah
collection	UMS Institutional Repository
language	English English
topic	LB2832-2844.1 Teaching personnel
spellingShingle	LB2832-2844.1 Teaching personnel Suzilawaty Arisa Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah
description	Motivasi kerja sangat penting dalam memastikan seseorang individu mencapai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Kajian ini ingin melihat tahap motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di sekitar Kata Kinabalu, Sabah di mana ia telah melibatkan tiga buah kolej kesihatan swasta yang berada di sekitar bandar raya ini. Pengkaji ingin melihat bagaimana tahap motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik serta kepuasan kerja mereka terhadap tugas yang mereka lakukan sebagai seorang tenaga pengajar di kolej tersebut. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik merupakan pembolehubah tak bersandar dan kepuasan kerja pula merupakan pembolehubah bersandar. Bagi menyempurnakan kajian ini, pengkaji telah mengedarkan 160 borang soal selidik kepada pensyarah-pensyarah kolej kesihatan swasta di sekitar Kata Kinabalu di mana mereka merupakan barisan penndidik di kolej kesihatan ini. Dapatan kajian seterusnya dianalisis menggunakan Predictive Analytics Software (PASW) 18.0 bagi menentukan hubungan motivasi dan kepuasan kerja dan mencari perkaitan dan perbezaan di antara pemboleh ubah dalam kajian ini. Dapatan kajian dilaporkan mengikut ujian-ujian statistik yang digunakan seperti min, sisihan piawai, dan korelasi pearson. Dapatan kajian menunjukkan bahawa tahap motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik pensyarah-pensyarah kolej kesihatan sekitar Kota Kinabalu berada pada tahap yang tinggi. Dapatan kajian juga menunjukkan terdapat hubungan signifikan diantara motivasi kerja pensyarah-pensyarah kolej kesihatan swasta ini dengan kepuasan kerja yang mereka lakukan.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Suzilawaty Arisa
author_facet	Suzilawaty Arisa
author_sort	Suzilawaty Arisa
title	Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah
title_short	Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah
title_full	Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah
title_fullStr	Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah
title_full_unstemmed	Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah
title_sort	motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di sekitar kota kinabalu, sabah
granting_institution	Universiti Malaysia Sabah
granting_department	School of Education and Social Development
publishDate	2013
url	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/36758/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/36758/2/FULLTEXT.pdf
_version_	1783727538482184192

Motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pensyarah kolej kesihatan swasta di Sekitar Kota Kinabalu, Sabah

Similar Items