Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah

Kajian ini bertujuan mengenal pasti hubungan dan pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru. Kaedah tinjauan menggunakan soal selidik untuk mendapatkan data kuantitatif daripada 514 orang guru sekolah rendah luar bandar di negeri Sabah. Data d...

全面介紹

Saved in:

書目詳細資料
主要作者:	Mohd. Azizuan Abdullah @ Jeskil Osindal
格式:	Thesis
語言:	English English
出版:	2019
主題:	LB2831.6-2831.99 Administrative personnel
在線閱讀:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37584/2/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37584/1/FULLTEXT.pdf
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

id	my-ums-ep.37584
record_format	uketd_dc
spelling	my-ums-ep.375842023-11-03T07:12:41Z Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah 2019 Mohd. Azizuan Abdullah @ Jeskil Osindal LB2831.6-2831.99 Administrative personnel Kajian ini bertujuan mengenal pasti hubungan dan pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru. Kaedah tinjauan menggunakan soal selidik untuk mendapatkan data kuantitatif daripada 514 orang guru sekolah rendah luar bandar di negeri Sabah. Data dianalisis menggunakan perisian SPSS 20.0 dan PLS-SEM 2.0, melibatkan ANOVA Sehala, Korelasi Pearson, Regresi Berganda dan Analisis Laluan (SEM) pada aras signifikan p<.05. Dapatan kajian menunjukkan terdapat perbezaan skor min yang signifikan gaya kepimpinan guru besar, motivasi kerja guru besar dan komitmen kerja guru besar berdasarkan ciri demografi jantina. Dapatan kajian menunjukkan terdapat perbezaan skor min yang signifikan gaya kepimpinan guru besar berdasarkan ciri demografi akademik. Didapati terdapat perbezaan yang signifikan skor min gaya kepimpinan guru besar, motivasi kerja guru besar, komitmen kerja guru besar dan prestasi kerja guru berdasarkan ciri demografi pengalaman kerja. Analisis Korelasi Pearson menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan motivasi kerja guru besar dengan prestasi kerja guru. Keputusan kajian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan komitmen kerja guru besar dengan prestasi kerja guru. Analisis Regresi Berganda menunjukkan motivasi kerja guru besar memberi pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja guru. Dapatan kajian menunjukkan komitmen kerja guru besar memberi pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja guru. Analisis Laluan menunjukkan terdapat kesesuaian pengukuran model struktur yang dibentuk antara pemboleh ubah tidak bersandar dengan pemboleh ubah bersandar. Justeru, aspek-aspek ini perlu diberi perhatian oleh pentadbir dalam usaha meningkatkan prestasi kerja guru, demi kelangsungan kecemerlangan sekolah khususnya di luar bandar. 2019 Thesis https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37584/ https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37584/2/24%20PAGES.pdf text en public https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37584/1/FULLTEXT.pdf text en validuser dphil doctoral Universiti Malaysia Sabah Fakulti Psikologi dan Pendidikan
institution	Universiti Malaysia Sabah
collection	UMS Institutional Repository
language	English English
topic	LB2831.6-2831.99 Administrative personnel
spellingShingle	LB2831.6-2831.99 Administrative personnel Mohd. Azizuan Abdullah @ Jeskil Osindal Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah
description	Kajian ini bertujuan mengenal pasti hubungan dan pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru. Kaedah tinjauan menggunakan soal selidik untuk mendapatkan data kuantitatif daripada 514 orang guru sekolah rendah luar bandar di negeri Sabah. Data dianalisis menggunakan perisian SPSS 20.0 dan PLS-SEM 2.0, melibatkan ANOVA Sehala, Korelasi Pearson, Regresi Berganda dan Analisis Laluan (SEM) pada aras signifikan p<.05. Dapatan kajian menunjukkan terdapat perbezaan skor min yang signifikan gaya kepimpinan guru besar, motivasi kerja guru besar dan komitmen kerja guru besar berdasarkan ciri demografi jantina. Dapatan kajian menunjukkan terdapat perbezaan skor min yang signifikan gaya kepimpinan guru besar berdasarkan ciri demografi akademik. Didapati terdapat perbezaan yang signifikan skor min gaya kepimpinan guru besar, motivasi kerja guru besar, komitmen kerja guru besar dan prestasi kerja guru berdasarkan ciri demografi pengalaman kerja. Analisis Korelasi Pearson menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan motivasi kerja guru besar dengan prestasi kerja guru. Keputusan kajian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan komitmen kerja guru besar dengan prestasi kerja guru. Analisis Regresi Berganda menunjukkan motivasi kerja guru besar memberi pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja guru. Dapatan kajian menunjukkan komitmen kerja guru besar memberi pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja guru. Analisis Laluan menunjukkan terdapat kesesuaian pengukuran model struktur yang dibentuk antara pemboleh ubah tidak bersandar dengan pemboleh ubah bersandar. Justeru, aspek-aspek ini perlu diberi perhatian oleh pentadbir dalam usaha meningkatkan prestasi kerja guru, demi kelangsungan kecemerlangan sekolah khususnya di luar bandar.
format	Thesis
qualification_name	Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level	Doctorate
author	Mohd. Azizuan Abdullah @ Jeskil Osindal
author_facet	Mohd. Azizuan Abdullah @ Jeskil Osindal
author_sort	Mohd. Azizuan Abdullah @ Jeskil Osindal
title	Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah
title_short	Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah
title_full	Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah
title_fullStr	Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah
title_full_unstemmed	Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah
title_sort	pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di sabah
granting_institution	Universiti Malaysia Sabah
granting_department	Fakulti Psikologi dan Pendidikan
publishDate	2019
url	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37584/2/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37584/1/FULLTEXT.pdf
_version_	1783727546265763840

Pengaruh gaya kepimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja guru besar terhadap prestasi kerja guru sekolah rendah luar bandar di Sabah

相似書籍