Hubungan kemajuan kerjaya, sistem kenaikan pangkat, sifat-sifat personaliti, kepuasan kerja dengan niat untuk meninggalkan organisasi dalam 'skim perkhidmatan tertutup' sektor awam Malaysia
Penyelidikan ini meneroka hubungan di antara kemajuan kerjaya, sistem kenaikan pangkat, sifat-sifat personaliti, kepuasan kerja dengan niat untuk meninggalkan organisasi di kalangan kakitangan awam persekutuan yang dilantik di bawah 'Skim Perkhidmatan Tertutup' sektor awam Malaysia. Walaup...
Saved in:
Main Author: | Mohammad Chin |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/38521/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/38521/2/FULLTEXT.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
The moderating role of strategic planning on the impact of family member characteristics and willingness to change towards entrepreneurial orientation of family business in Kota Kinabalu
by: Ting, Siew Hoo
Published: (2014) -
Voluntary corporate governance disclosures and corporate governance mechanism among listed property companies in Malaysia
by: Talpur, Shabana
Published: (2017) -
Penghasilan dan penilaian modul pembelajaran mesyuarat syarikat dan pelaksanaannya : satu kajian kes di Politeknik Port Dickson
by: Che Musa, Noradilah
Published: (2004) -
Kerjasama dan perkongsian sumber sebagai strategi meningkatkan kualiti dalam bidang pendidikan teknik dan vokasional : satu tinjauan di Kolej Universtii Teknologi Tun Hussein Onn
by: Ibrahim, Sakinah
Published: (2003) -
Perception of Nigerian SMEs on electronic data interchange adoption
by: Shehu Musawa, Maikudi
Published: (2013)