Sulaiman, S. (2008). The effect of comprehensive performance measurement systems on psychological empowerment and managerial performance.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Sulaiman, Sabturiah. The Effect of Comprehensive Performance Measurement Systems On psychological Empowerment and Managerial Performance. 2008.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Sulaiman, Sabturiah. The Effect of Comprehensive Performance Measurement Systems On psychological Empowerment and Managerial Performance. 2008.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.