Pengaruh keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi di kalangan penjawat awam
Kajian ini dijalankan bagi memeriksa persepsi serta kepuasan penjawat awam terhadap keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi serta natijahnya kepada komitmen organisasi. Dalam kajian ini pembolehubah bebas ialah keadilan penilaian prestasi serta etika organisasi yang diwakili oleh faktor ke...
Saved in:
Main Author: | Ahmad Munir Dato' Mohad Salleh (Embat) |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | other |
Subjects: | |
Online Access: | http://umt-ir.umt.edu.my:8080/jspui/bitstream/123456789/702/1/HF%205549%20.A4%202007%20Abstract.pdf http://umt-ir.umt.edu.my:8080/jspui/bitstream/123456789/702/2/HF%205549%20.A4%202007%20FullText.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Nilai etika dan kerohanian di dalam beberapa karya historiografi Melayu tradisional /
by: Muhazir Mispami -
Effect of plant growth regulators and stem cutting sizes on plant height, yeald and fruit quality of dragon fruit (Hylocereus polyrhizus) growth on bris soil
by: Nor Shariah, Salleh -
Penilaian pelaksanaan pengurusan bersepadu persisiran pantai (ICZM) di Malaysia
by: Kadir Jaafar -
Pola komunikasi dan kualiti perkahwinan di kalangan kakitangan kerajaan negeri Terengganu
by: Che Hasniza, Che Noh -
Partai Keadilan Sejahtera dan peranannya dalam membina peradaban Islam di Indonesia /
by: Guritno, Bagus
Published: (2011)