Factors that affect employees' satisfaction toward performance appraisal system under Malaysian remuneration system: a case in immigration department Malaysia Kuching, Sarawak

This study is to detennine factors affecting Employees' Satisfaction toward New Perfonnance Appraisal System (NPAS) under the Malaysian Remuneration System (MRS) in Immigration Department Malaysia Kuching Sarawak. The targeted group is Immigration Officers (Grade KP38 to KP17) in Kuching-Sam...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Ch'ng, Eng Hiong
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
منشور في: 2010
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://ir.unimas.my/id/eprint/13049/1/Chng%20Eng%20Hiong%20ft.pdf
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة