Aplikasi Atribut Sistem Penilaian Prestasi di Universiti Awam:Perspektif Pegawai Penilai dan Pegawai yang Dinilai
Kajian ini bertujuan untuk memfokuskan aplikasi enam (6) atribut sistem penilaian prestasi universiti awam di Sarawak. Atribut yang dikaji adalah keadilan sistem, kejelasan sistem, kawalan kriteria penilaian, penyertaan pekerja, pengendalian sistem penilaian dan kredibiliti penilai. Pendekatan kajia...
Saved in:
Main Author: | Jakheus, Bin Limasan |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/27415/1/Jakheus.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Dimensi Maklum balas Prestasi dan Keberkesanannya Dalam Kalangan Pegawai Penilai dan Pegawai Yang Dinilai Skim Perkhidmatan Pendidikan: Komunikasi Berkesan Sebagai Penyederhana
by: Majelan, Sulong
Published: (2023) -
Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
by: Zokrie, Othman
Published: (1998) -
Keperluan latihan dalam penggunaan teknologi maklumat dikalangan pegawai-pegawai tadbir Negeri Johor
by: Othman, Abdull Jalil
Published: (2000) -
Kajian keperluan latihan untuk pegawai-pegawai di Hong Leong Bank Bhd cawangan Johor Bahru
by: Hwong, Wun Hui
Published: (1999) -
Atribut pegawai tadbir ke arah kesedaran organisasi berprestasi tinggi
by: Salehuddin, Salim
Published: (2016)