Bases of power and job performance
The purpose of · this study is to investigate whether power bases of supervisors will be influence on job perfonnance. In addition, this study also to investigate whether positional power such as coercive power, reward power and legitimate power and personal power such as expert power, referent powe...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2010
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://ir.unimas.my/id/eprint/9033/1/Chaw%20Tee%20Yin%20ft.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|