The impact of Mentoring on Banks' employees' job satisfaction, job performance and job retention
Purpose -The main purpose of this study was to study the impact ofmentoring on banks' employees' job satisfaction, job performance and job retention in central region of Sarawak, namely in Sarikei and Sibu DiVision) Methodology -Questionnaires consisted of three parts were distributed p...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2012
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://ir.unimas.my/id/eprint/9070/1/Hii%20Yew.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|