Effectiveness of mobile career competencies intervention for Malaysian public managers
Career competencies are competencies central to career development. Employees who master career competencies bring information, knowledge, and experience (working and learning) to the workplace, thus shaping their values and attitudes that contribute towards career success. However, there is a la...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Ho, Hsin Hung |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2021
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/104758/1/FPP%202022%207%20IR.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Addressing usability quality attribute in techno-spiritual mobile application
بواسطة: Abdul Wahab, Ahairul Afza
منشور في: (2015) -
Mobile applications quality evaluation according to ISO 9126 quality model using Naïve Bayes
بواسطة: Ali, Jabir Abdullahi
منشور في: (2018) -
A lightweight heterogeneous hybrid mobile cloud computing framework for compute-intensive mobile applications /
بواسطة: Moghaddam, Zohreh Sanaei
منشور في: (2014) -
Porting process model for mobile application
بواسطة: Rajadorai @ Rajoo, Kesava Pillai
منشور في: (2017) -
Usability evaluation framework for mobile apps
بواسطة: Rahmat, Hazwani
منشور في: (2020)