Komitmen organisasi sebagai mediator terhadap hubungan tingkah laku kewargaan dan budaya organisasi dengan tadbir urus dalam kalangan penjawat awam
Kajian ini bertujuan untuk menentukan kesan mediator komitmen organisasi terhadap tingkah laku kewargaan organisasi dan budaya organisasi dengan tadbir urus dalam kalangan penjawat awam di Malaysia. Kajian ini berasaskan Teori Pihak Berkepentingan, Teori Pengawasan dan Teori Kognitif Sosial. Kaj...
Saved in:
Main Author: | Santol, Mohd Ariffin |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/105105/1/FPP%202022%2036%20IR.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Anteseden komitmen kepada organisasi /
by: Mohammad Naim Ahmad
Published: (1999) -
Pengaruh kecerdasan emosi ke atas komitmen kerjaya, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan tingkah laku warga organisasi /
by: Mohd. Azhar Haji Yahaya
Published: (2004) -
Hubungan di antara keadilan organisasi, komitmen organisasi dan kualiti hubungan ketua-ahli dengan tingkah laku kewargaan organisasi di kalangan kakitangan perkhidmatan awam /
by: Abdul Jalil Hassan -
Komitmen kerjaya dan afektif sebagai pengantara hubungan antara faktor terpilih dengan tingkah laku kewargaan organisasi guru baharu sekolah menengah di Selangor, Malaysia
by: Si Harun, Mahazi
Published: (2016) -
Hubungan dan pengaruh budaya organisasi, personaliti dan motivasi pencapaian ke atas komitmen organisasi /
by: Emi Mariatin
Published: (2009)