Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia
Analisis keperluan latihan pegawai tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia (UPM) dijalankan selaras dengan perancangan pengkorporatan universiti ini. Kajian ini bertujuan mengetahui pengetahuan dan kemahiran N3 yang diperlukan bagi membantu universiti ini mencapai misi barunya. Kajian ini juga...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English Malay |
Published: |
1995
|
Subjects: | |
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11138/1/FPP_L_1995_7.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
my-upm-ir.11138 |
---|---|
record_format |
uketd_dc |
spelling |
my-upm-ir.111382024-05-20T00:50:49Z Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia 1995-12 Hamzah, A'ni Analisis keperluan latihan pegawai tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia (UPM) dijalankan selaras dengan perancangan pengkorporatan universiti ini. Kajian ini bertujuan mengetahui pengetahuan dan kemahiran N3 yang diperlukan bagi membantu universiti ini mencapai misi barunya. Kajian ini juga adalah untuk mengetahui kecukupan kemahiran N3 dan keperluan latihan mereka mengikut jabatan (Jabatan Pendaftar, Canselori dan Fakulti). Selain dari itu, kajian juga adalah untuk melihat perbezaan tanggapan antara N3 dan ketua mereka terhadap keperluan latihan. Kajian ini berdasarkan tugas-tugas N3 dan tertumpu kepada fungsifungsi pengurusan. Responden terdiri daripada 37 orang N3 dan 37 orang ketua atau penyelia mereka. Kajian ini menggunakan dua komponen penilaian iaitu perkaitan dengan tugas dan kecekapan pegawai. Keutamaan latihan dikategorikan mengikut gabungan skor purata komponen 'perkaitan dengan tugas' dan 'kekurangan kemahiran'. Darjah keperluan latihan yang tinggi ditunjukkan oteh pasangan skor 'perkaitan dengan tugas' yang tinggi dan skor 'kekurangan kemahiran' yang tinggi. Analisis keperluan Iatihan ini mendapati bahawa dari aspek perkaitan subjek latihan dengan tugas, 60.7% N3 mempunyai skor pemberat pada tahap sederhana dan 39.3% N3 mempunyai skor pemberat pada tahap tinggi. Dad aspek kekurangan kemahiran pula, 2 1 .4% N3 mempunyai skor pemberat pada tahap sederhana dan 78.6% mempunyai skor pemberat pada tahap tinggi. Training needs 1995-12 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11138/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11138/1/FPP_L_1995_7.pdf text en public masters Universiti Pertanian Malaysia Training needs Faculty of Educational Studies Teh, Saidin Malay |
institution |
Universiti Putra Malaysia |
collection |
PSAS Institutional Repository |
language |
English Malay |
advisor |
Teh, Saidin |
topic |
Training needs |
spellingShingle |
Training needs Hamzah, A'ni Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia |
description |
Analisis keperluan latihan pegawai tadbir (N3) Universiti Pertanian
Malaysia (UPM) dijalankan selaras dengan perancangan pengkorporatan
universiti ini. Kajian ini bertujuan mengetahui pengetahuan dan kemahiran N3
yang diperlukan bagi membantu universiti ini mencapai misi barunya. Kajian ini
juga adalah untuk mengetahui kecukupan kemahiran N3 dan keperluan latihan
mereka mengikut jabatan (Jabatan Pendaftar, Canselori dan Fakulti). Selain dari
itu, kajian juga adalah untuk melihat perbezaan tanggapan antara N3 dan ketua
mereka terhadap keperluan latihan.
Kajian ini berdasarkan tugas-tugas N3 dan tertumpu kepada fungsifungsi
pengurusan. Responden terdiri daripada 37 orang N3 dan 37 orang ketua
atau penyelia mereka. Kajian ini menggunakan dua komponen penilaian iaitu
perkaitan dengan tugas dan kecekapan pegawai. Keutamaan latihan
dikategorikan mengikut gabungan skor purata komponen 'perkaitan dengan
tugas' dan 'kekurangan kemahiran'. Darjah keperluan latihan yang tinggi
ditunjukkan oteh pasangan skor 'perkaitan dengan tugas' yang tinggi dan skor
'kekurangan kemahiran' yang tinggi.
Analisis keperluan Iatihan ini mendapati bahawa dari aspek perkaitan
subjek latihan dengan tugas, 60.7% N3 mempunyai skor pemberat pada tahap
sederhana dan 39.3% N3 mempunyai skor pemberat pada tahap tinggi. Dad
aspek kekurangan kemahiran pula, 2 1 .4% N3 mempunyai skor pemberat pada
tahap sederhana dan 78.6% mempunyai skor pemberat pada tahap tinggi. |
format |
Thesis |
qualification_level |
Master's degree |
author |
Hamzah, A'ni |
author_facet |
Hamzah, A'ni |
author_sort |
Hamzah, A'ni |
title |
Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia |
title_short |
Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia |
title_full |
Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia |
title_fullStr |
Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia |
title_full_unstemmed |
Analisis Keperluan Latihan Untuk Pegawai Tadbir (N3) Universiti Pertanian Malaysia |
title_sort |
analisis keperluan latihan untuk pegawai tadbir (n3) universiti pertanian malaysia |
granting_institution |
Universiti Pertanian Malaysia |
granting_department |
Faculty of Educational Studies |
publishDate |
1995 |
url |
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11138/1/FPP_L_1995_7.pdf |
_version_ |
1804888615829897216 |