Cara Pengurusan Konflik Antara Perseorangan Di Kalangan Eksekutif Dan Keberkesanannya Dalam Organisasi
Kajian ini bertujuan menentukan cara pengurusan konflik antara perseorangan (integrasi, obligasi, pengelakan, kompromi dan dominasi) di kalangan eksekutif dalam agensi kerajaan dan swasta di Lembah Klang. Kajian ini juga bertujuan mengenal pasti punca konflik antara perseorangan dan kecenderungan...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Said, Md.Yadi |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English Malay |
منشور في: |
1996
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11148/1/FPP_L_1996_6_A.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Masyarakat dan konflik di Kampung Tanjung Dawai /
بواسطة: Sharifah Zaleha Syed Hassan, 1947-
منشور في: (1973) -
Pengaruh gaya pengurusan konflik sebagai mediator terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dan perlakuan kewarganegaraan organisasi dengan tahap penglibatan pegawai di sektor awam
بواسطة: Mohd. Soieb, Ahmad Zairy
منشور في: (2015) -
Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
بواسطة: Mohamad Yusoff, Salmah
منشور في: (2006) -
Pengurusan konflik di sekolah menengah : satu kajian kes /
بواسطة: Jamali Basri
منشور في: (2001) -
Pengurusan konflik guru-guru di sebuah sekolah menengah luar bandar di Negeri Sembilan /
بواسطة: Saripah Mohd. Nor
منشور في: (2005)