Kesan pengantara motivasi belajar terhadap hubungan antara orientasi pelatih, program latihan dan sokongan organisasi dengan kepuasan latihan
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji kesan pengantara motivasi belajar dalam hubungan antara orientasi intrinsik, orientasi extrinsik, kandungan latihan, reputasi latihan, sokongan pengurusan, sokongan sosial dan kepuasan latihan. Kajian ini hanya tertumpu kepada anggota penguatkuasa KPDNHEP yang men...
Saved in:
Main Author: | Che Jusoh, Othman |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/113344/1/113344.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan di antara motivasi kerja dan personaliti dengan prestasi kerja di sebuah organisasi /
by: Sutarto Wijono
Published: (1997) -
Sistem pengurusan latihan kakitangan bukan akademik (kumpulan A dan B) Universiti Teknologi Malaysia : satu penilaian /
by: Azham Ramli
Published: (1993) -
A study on the influence of employee engagement attitudes and employee creativity and innovation at selected government linked companies (GLCs) / Nabila Huda Ibrahim
by: Ibrahim, Nabila Huda
Published: (2018) -
Kesan pentauliahan Sijil Kemahiran Malaysia ke atas kepuasan kerja dalam kalangan pekerja mahir tanpa latihan secara formal
by: Ngah, Nurul Nadia
Published: (2013) -
Relationship Between Leadership Role And Employees’ Productivity With The Motivation As The Mediator In Oman Water Sector
by: Abdul Aziz Saud Khalfan Al Bahri