Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah

Kajian ini bertujuan mengenal pasti latar belakang latihan kemahiran dan kerjaya,pengarahan kendiri, kebolehsesuaian diri dalam kalangan pesara tentera dan pengaruhnya terhadap kompetensi mengurus kerjaya. Reka bentuk kajian adalah kuantitatif berbentuk tinjauan yang melibatkan 380 pesara tentera d...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Zakaria, Normah
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2013
Subjects:	Career development - Malaysia Retired military personnel - Malaysia Retired military personnel - Life skills guides
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/40004/1/FPP%202013%2033R.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-upm-ir.40004
record_format	uketd_dc
spelling	my-upm-ir.400042016-02-01T03:28:15Z Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah 2013-06 Zakaria, Normah Kajian ini bertujuan mengenal pasti latar belakang latihan kemahiran dan kerjaya,pengarahan kendiri, kebolehsesuaian diri dalam kalangan pesara tentera dan pengaruhnya terhadap kompetensi mengurus kerjaya. Reka bentuk kajian adalah kuantitatif berbentuk tinjauan yang melibatkan 380 pesara tentera di Semenanjung Malaysia. Responden dipilih menggunakan persampelan rawak mudah. Pesara tentera yang dipilih terdiri daripada anggota tentera yang berpangkat rendah. Statistik deskriptif dan inferensi (min, sisihan piawai, frekuensi, peratusan, median, sisihan kuartil, analisis ujian-t, analisis varians sehala ANOVA, analisis korelasi Pearson,analisis diskriminan dan analysis regresi pelbagai) digunakan untuk menganalisis data. Dapatan kajian menunjukkan majoriti pesara tentera telah memilih mengikuti latihan kemahiran vokasional di Perhebat dalam bidang latihan kemahiran bukan kejuruteraan iaitu sajian dan makanan. Bidang pekerjaan yang paling diceburi ialah bidang keusahawanan. Kebanyakan pesara tentera memiliki pengarahan kendiri. Manakala tahap kebolehsesuaian diri dan tahap kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera pula berada pada tahap sederhana. Perbezaan yang signifikan wujud dalam kompetensi mengurus kerjaya berdasarkan pusat latihan kemahiran vokasional, jenis latihan kemahiran vokasional, jenis pekerjaan dan status pekerjaan. Terdapat hubungan positif yang kuat antara kompetensi mengurus kerjaya dengan pengarahan kendiri dan kebolehsesuaian diri. Seterusnya, dapatan kajian menunjukkan indikator kompetensi mencari maklumbalas adalah merupakan indikator kompetensi yang paling dominan dalam mengklasifikasikan antara pesara tentera bekerja dan tidak bekerja. Empat pemboleh ubah bebas iaitu pusat latihan kemahiran vokasional, bidang latihan kemahiran,pengarahan kendiri dan kebolehsesuaian diri dikenalpasti sebagai peramal kepada kompetensi mengurus kerjaya. Cadangan dapatan kajian dan cadangan kajian lanjutan dikemukakan bagi meningkatkan kompetensi mengurus kerjaya seterusnya perkembangan kerjaya selepas bersara. Kesimpulannya, dapatan kajian ini dapat memberi panduan kepada pesara tentera tentang kepentingan kompetensi mengurus kerjaya. Kajian ini juga memperlihatkan betapa pentingnya elemen latihan kemahiran dan kerjaya, pengarahan kendiri dan kebolehsesuaian diri boleh meningkatkan kompetensi diri dalam menguruskan kerjaya. Career development - Malaysia Retired military personnel - Malaysia Retired military personnel - Life skills guides 2013-06 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/40004/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/40004/1/FPP%202013%2033R.pdf application/pdf en public phd doctoral Universiti Putra Malaysia Career development - Malaysia Retired military personnel - Malaysia Retired military personnel - Life skills guides
institution	Universiti Putra Malaysia
collection	PSAS Institutional Repository
language	English
topic	Career development - Malaysia Retired military personnel - Malaysia Retired military personnel - Life skills guides
spellingShingle	Career development - Malaysia Retired military personnel - Malaysia Retired military personnel - Life skills guides Zakaria, Normah Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah
description	Kajian ini bertujuan mengenal pasti latar belakang latihan kemahiran dan kerjaya,pengarahan kendiri, kebolehsesuaian diri dalam kalangan pesara tentera dan pengaruhnya terhadap kompetensi mengurus kerjaya. Reka bentuk kajian adalah kuantitatif berbentuk tinjauan yang melibatkan 380 pesara tentera di Semenanjung Malaysia. Responden dipilih menggunakan persampelan rawak mudah. Pesara tentera yang dipilih terdiri daripada anggota tentera yang berpangkat rendah. Statistik deskriptif dan inferensi (min, sisihan piawai, frekuensi, peratusan, median, sisihan kuartil, analisis ujian-t, analisis varians sehala ANOVA, analisis korelasi Pearson,analisis diskriminan dan analysis regresi pelbagai) digunakan untuk menganalisis data. Dapatan kajian menunjukkan majoriti pesara tentera telah memilih mengikuti latihan kemahiran vokasional di Perhebat dalam bidang latihan kemahiran bukan kejuruteraan iaitu sajian dan makanan. Bidang pekerjaan yang paling diceburi ialah bidang keusahawanan. Kebanyakan pesara tentera memiliki pengarahan kendiri. Manakala tahap kebolehsesuaian diri dan tahap kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera pula berada pada tahap sederhana. Perbezaan yang signifikan wujud dalam kompetensi mengurus kerjaya berdasarkan pusat latihan kemahiran vokasional, jenis latihan kemahiran vokasional, jenis pekerjaan dan status pekerjaan. Terdapat hubungan positif yang kuat antara kompetensi mengurus kerjaya dengan pengarahan kendiri dan kebolehsesuaian diri. Seterusnya, dapatan kajian menunjukkan indikator kompetensi mencari maklumbalas adalah merupakan indikator kompetensi yang paling dominan dalam mengklasifikasikan antara pesara tentera bekerja dan tidak bekerja. Empat pemboleh ubah bebas iaitu pusat latihan kemahiran vokasional, bidang latihan kemahiran,pengarahan kendiri dan kebolehsesuaian diri dikenalpasti sebagai peramal kepada kompetensi mengurus kerjaya. Cadangan dapatan kajian dan cadangan kajian lanjutan dikemukakan bagi meningkatkan kompetensi mengurus kerjaya seterusnya perkembangan kerjaya selepas bersara. Kesimpulannya, dapatan kajian ini dapat memberi panduan kepada pesara tentera tentang kepentingan kompetensi mengurus kerjaya. Kajian ini juga memperlihatkan betapa pentingnya elemen latihan kemahiran dan kerjaya, pengarahan kendiri dan kebolehsesuaian diri boleh meningkatkan kompetensi diri dalam menguruskan kerjaya.
format	Thesis
qualification_name	Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level	Doctorate
author	Zakaria, Normah
author_facet	Zakaria, Normah
author_sort	Zakaria, Normah
title	Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah
title_short	Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah
title_full	Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah
title_fullStr	Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah
title_full_unstemmed	Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah
title_sort	kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah
granting_institution	Universiti Putra Malaysia
publishDate	2013
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/40004/1/FPP%202013%2033R.pdf
_version_	1747811833828343808

Kompetensi mengurus kerjaya dalam kalangan pesara tentera berpangkat rendah

Similar Items