Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
Kajian ini bertujuan untuk menghuraikan ciri personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik di Sarawak. Responden kajian terdiri daripada 287 orang guru yang terdiri daripada empat kumpulan etnik (Meiayu, Iban, Bidayuh dan Cina) yang telah dipilih secara persampelan rawak beri...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 语言: | English Malay |
| 出版: |
2006
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/1/FPP_2006_7.pdf |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| id |
my-upm-ir.6560 |
|---|---|
| record_format |
uketd_dc |
| spelling |
my-upm-ir.65602023-11-02T01:26:00Z Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak 2006-03 Mohamad Yusoff, Salmah Kajian ini bertujuan untuk menghuraikan ciri personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik di Sarawak. Responden kajian terdiri daripada 287 orang guru yang terdiri daripada empat kumpulan etnik (Meiayu, Iban, Bidayuh dan Cina) yang telah dipilih secara persampelan rawak beriapis. lnstrumen Myers-Briggs Type indicator (MBTI ) digunakan untuk mengukur personaliti manakala Rahim Organizational Conflict In ventory-11 (ROCI-11) digunakan untuk mengukur gaya pengurusan konflik. Dapatan kajian mendapati profil personaliti Extrovert-Sensing-Thinking-Judging (ESTJ) paling menonjol bagi etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina manakala gaya pengurusan konflik lntegrasi paling diminati oleh keempat-empat etnik tersebut. Kajian ini juga bertujuan untuk mengenalpasti hubungan personaliti dengan gaya pengurusan konflik di kalangan etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina. Data yang diperolehi dianalisis menggunakan statistik deskriptif seperti peratus, min dan sisihan piawai. Ujian ANOVA satu hala digunakan untuk melihat perbezaan dari segi personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik. Analisis korelasi Pearson digunakan untuk menganalisa hubungan antara personaliti dengan gaya pengurusan konflik pada tahap signifikan .05. Kajian ini mendapati wujud hubungan yang signifikan di antara personaliti Extrovert dengan gaya Integrasi, personaliti Introvert dengan gaya Integrasi, personaliti Perceiving dengan gaya Integrasi, personaliti Feeling dengan gaya Obligasi, personaliti Judging dengan gaya Obligasi, personaliti Perceiving dengan gaya Obligasi, personaliti Judging dengan gaya Dominasi, personaliti Perceiving dengan gaya Dominasi, personaliti Feeling dengan gaya Pengelakan dan personaliti Perceiving dengan gaya Pengelakan. Berdasarkan dapatan kajian, beberapa cadangan telah disarankan untuk kajian masa akan datang. Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak 2006-03 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/1/FPP_2006_7.pdf text en public masters Universiti Putra Malaysia Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak Educational Studies Abdul Kadir, Rusnani Malay |
| institution |
Universiti Putra Malaysia |
| collection |
PSAS Institutional Repository |
| language |
English Malay |
| advisor |
Abdul Kadir, Rusnani |
| topic |
Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak |
| spellingShingle |
Conflict management - Sarawak Personality - Sarawak Mohamad Yusoff, Salmah Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak |
| description |
Kajian ini bertujuan untuk menghuraikan ciri personaliti dan gaya pengurusan
konflik di kalangan pelbagai etnik di Sarawak. Responden kajian terdiri
daripada 287 orang guru yang terdiri daripada empat kumpulan etnik (Meiayu,
Iban, Bidayuh dan Cina) yang telah dipilih secara persampelan rawak beriapis.
lnstrumen Myers-Briggs Type indicator (MBTI ) digunakan untuk mengukur
personaliti manakala Rahim Organizational Conflict In ventory-11 (ROCI-11)
digunakan untuk mengukur gaya pengurusan konflik. Dapatan kajian mendapati
profil personaliti Extrovert-Sensing-Thinking-Judging (ESTJ) paling menonjol
bagi etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina manakala gaya pengurusan konflik
lntegrasi paling diminati oleh keempat-empat etnik tersebut. Kajian ini juga
bertujuan untuk mengenalpasti hubungan personaliti dengan gaya pengurusan
konflik di kalangan etnik Melayu, Iban, Bidayuh dan Cina. Data yang diperolehi dianalisis menggunakan statistik deskriptif seperti peratus, min dan sisihan
piawai. Ujian ANOVA satu hala digunakan untuk melihat perbezaan dari segi
personaliti dan gaya pengurusan konflik di kalangan pelbagai etnik. Analisis
korelasi Pearson digunakan untuk menganalisa hubungan antara personaliti
dengan gaya pengurusan konflik pada tahap signifikan .05. Kajian ini
mendapati wujud hubungan yang signifikan di antara personaliti Extrovert
dengan gaya Integrasi, personaliti Introvert dengan gaya Integrasi, personaliti
Perceiving dengan gaya Integrasi, personaliti Feeling dengan gaya Obligasi,
personaliti Judging dengan gaya Obligasi, personaliti Perceiving dengan gaya
Obligasi, personaliti Judging dengan gaya Dominasi, personaliti Perceiving
dengan gaya Dominasi, personaliti Feeling dengan gaya Pengelakan dan
personaliti Perceiving dengan gaya Pengelakan. Berdasarkan dapatan kajian,
beberapa cadangan telah disarankan untuk kajian masa akan datang. |
| format |
Thesis |
| qualification_level |
Master's degree |
| author |
Mohamad Yusoff, Salmah |
| author_facet |
Mohamad Yusoff, Salmah |
| author_sort |
Mohamad Yusoff, Salmah |
| title |
Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak |
| title_short |
Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak |
| title_full |
Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak |
| title_fullStr |
Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak |
| title_full_unstemmed |
Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak |
| title_sort |
personaliti dan gaya pengurusan konflik dalam kalangan pelbagai kumpulan etnik di sarawak |
| granting_institution |
Universiti Putra Malaysia |
| granting_department |
Educational Studies |
| publishDate |
2006 |
| url |
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6560/1/FPP_2006_7.pdf |
| _version_ |
1783725760430735360 |