Effects of strategy commitment, engagement, communication and organizational support on successful strategy execution
Strategy execution is now widely recognized as the cause of organizational failure. Both academia and practitioners agree that strategy execution is under-researched. This study answers the call for research on strategy execution by introducing a new concept: “strategy engagement” as one of th...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Chuah, Chin Wei |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/65961/1/GSM%202015%208%20UPM%20IR.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Penglibatan kakitangan dalam perancangan strategik sistem maklumat (SISP) di Malaysia
بواسطة: Mohd Loky, Umi Zurina
منشور في: (2001) -
Examining the relationships between organizational factors, employees' job resources and work outcomes : a multilevel approach /
بواسطة: Lee, Michelle Chin Chin
منشور في: (2017) -
Understanding factors influencing employee engagement : a study of the financial sector in Malaysia /
بواسطة: Raida Abu Bakar
منشور في: (2013) -
Keberkesanan penglibatan langsung dalam pengurusan pekerja : satu kajian kes /
بواسطة: Chin, Yee Mun
منشور في: (2000) -
Strategies for growth : a case study for a Singapore IT company /
بواسطة: Yeo, Chee Tong
منشور في: (1996)