Keselarasan kerjaya, motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti keselarasan personaliti-persekitaran dan hubungannya dengan motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin berasaskan teori Holland. Pekerjaan sebagai Pegawai Polis dipilih sebagai mewakili pekerja persekitaran maskulin...
Saved in:
主要作者: | Patola, Ami |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | English |
出版: |
2018
|
主題: | |
在線閱讀: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/77668/1/FPP%202018%2038%20ir.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Factors associated with job strain and job dissatisfaction among research laboratory staff of a Malaysian public university
由: Fadaei, Nehzat
出版: (2014) -
Kategori maskulin dan feminin dalam Bahasa Arab : satu kajian dalam surah Al-Waqiah /
由: Abd. Rauf Haji Hassan
出版: (1998) -
Kepelbagaian, etnisiti dan budaya korporat : kajian dalam kalangan warga kerja Proton, Malaysia /
由: Azlina Abdullah -
Relationship of sprituality at the workplace, job satisfaction and organizational commitment with job performance /
由: Amy Mardhatillah
出版: (2008) -
Kepuasan kerja dan kecenderungan bertukar kerja di kalangan pekerja-pekerja bawahan : satu kajian kes di firma Jepun /
由: Maizatul Haizan Hj. Mahbob
出版: (1998)