Keselarasan kerjaya, motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti keselarasan personaliti-persekitaran dan hubungannya dengan motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin berasaskan teori Holland. Pekerjaan sebagai Pegawai Polis dipilih sebagai mewakili pekerja persekitaran maskulin...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Patola, Ami |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2018
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/77668/1/FPP%202018%2038%20ir.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Factors associated with job strain and job dissatisfaction among research laboratory staff of a Malaysian public university
بواسطة: Fadaei, Nehzat
منشور في: (2014) -
Kategori maskulin dan feminin dalam Bahasa Arab : satu kajian dalam surah Al-Waqiah /
بواسطة: Abd. Rauf Haji Hassan
منشور في: (1998) -
Kepelbagaian, etnisiti dan budaya korporat : kajian dalam kalangan warga kerja Proton, Malaysia /
بواسطة: Azlina Abdullah -
Relationship of sprituality at the workplace, job satisfaction and organizational commitment with job performance /
بواسطة: Amy Mardhatillah
منشور في: (2008) -
Kepuasan kerja dan kecenderungan bertukar kerja di kalangan pekerja-pekerja bawahan : satu kajian kes di firma Jepun /
بواسطة: Maizatul Haizan Hj. Mahbob
منشور في: (1998)