Counterproductive work behaviour, organisational justice, organisational embeddedness and psychological ownership among police force in Pakistan
Counterproductive work behaviour (CWB) is commonplace in organisations. The consequences of such behaviour have been proven inimical for organisations and their stakeholders. The police force is considered a vital state institution; but, the presence of CWB among police employees i...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mehmood, Sultan Adal |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/84156/1/GSM%202019%2018%20-IR.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Etika pengurusan diri dan keberkesanannya dalam organisasi : kajian kes di JPJ Kelantan /
بواسطة: Nik Mohd. Zaim Ab. Rahim
منشور في: (2000) -
Loneliness, life satisfaction, and emerging adulthood experiences among Malaysian young adults /
بواسطة: Ha, Henry Heng Wang
منشور في: (2020) -
Organisational climate, workplace bullying and employee health in selected service sectors of Pakistan /
بواسطة: Iftikhar, Mehwish
منشور في: (2019) -
Intellectual capital and organisational performance : the textile industry in Pakistan /
بواسطة: Barkat, Waseem
منشور في: (2018) -
Delay in the criminal justice system in Pakistan : a criminal analysis /
بواسطة: Ali, Sadaqut
منشور في: (2021)