Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam

Penyelidikan yang merupakan satu kajian kes berasaskan kaedah kualitatif ini bertujuan mengenal pasti dan memerihalkan tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam tempatan. Penekanan juga diberikan kepada pengaruh situasi dan peranan organisasi ke atas ting...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Hassan, Zaharah
Format:	Thesis
Language:	English Malay
Published:	2004
Subjects:	Women - Professional ethics - Public universities and colleges
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8791/1/FEM_2004_4%20IR.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-upm-ir.8791
record_format	uketd_dc
spelling	my-upm-ir.87912024-02-26T03:35:28Z Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam 2004-03 Hassan, Zaharah Penyelidikan yang merupakan satu kajian kes berasaskan kaedah kualitatif ini bertujuan mengenal pasti dan memerihalkan tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam tempatan. Penekanan juga diberikan kepada pengaruh situasi dan peranan organisasi ke atas tingkah laku dan gaya kepimpinan tersebut. Data berasaskan tujuh orang peserta, telah dikumpulkan melalui teknik pemerhatian, temu bual mendalam dan juga analisis dokumen. Penyelidik telah melakukan pemerhatian dalam latar sebenar bagi melihat interaksi setiap peserta dengan rakan setugas, subordinat dan juga superordinat. Peserta juga telah ditemu bual untuk mengetahui bagaimana persepsi mereka mengenai tingkah laku dan peranan yang mereka mainkan. Kesimpulan kajian adalah (1) kesemua pemimpin mempamerkan tingkah laku yang berbagai-bagai tetapi terdapat tujuh tingkah laku yang lebih kerap ditunjukkan; (2) tingkah laku kepimpinan yang di pamerkan boleh jadi berfokuskan tugas, berfokuskan pengikut dan berfokuskan tugas dan pengikut bergantung pada situasi. Tingkah laku kepimpinan seperti ini adalah tidak terhad kepada interaksi dengan subord inat sahaja; (3) kebiasaannya tingkah laku meminta pendapat dan mendelegasikan kerja d ikhaskan dengan subordinat yang d ianggap mempunyai kematangan iaitu yang berpengalaman, berpengetahuan dan bersedia untuk turut serta dalam proses membuat keputusan; (4) tingkah laku kepimpinan yang d ipamerkan adalah sering berkaitan dengan tingkah laku kepimpinan yang lain ;(5) analisis mengenai tingkah laku dan gaya kepimpinan adalah tidak lengkap dengan hanya mengenal pasti tingkah laku sahaja kerana komponen penting yang mempengaruhi tingkah laku adalah faktor situasi; (6) faktor situasi yang paling mempengaruhi tingkah laku kepimpinan adalah yang berkaitan dengan manusia; (7) walaupun peserta memainkan peranan yang sama, tidak semestinya mereka menunjukkan tingkah laku yang sama, faktor situasi yang menentukan tingkah laku dan gaya kepimpinan; dan (8) faktor situasi lebih mempengaruhi tingkah laku dan gaya kepimpinan berbanding dengan faktor gender. Berasaskan penyelidikan yang telah dilakukan, penyelidik telah mengenal pasti sembilan implikasi praktikal yang boleh dijadikan panduan oleh pemimpin akademik wanita. Women - Professional ethics - Public universities and colleges 2004-03 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8791/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8791/1/FEM_2004_4%20IR.pdf text en public doctoral Universiti Putra Malaysia Women - Professional ethics - Public universities and colleges Faculty of Human Ecology Redzuan, Ma'rof Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
collection	PSAS Institutional Repository
language	English Malay
advisor	Redzuan, Ma'rof
topic	Women - Professional ethics - Public universities and colleges
spellingShingle	Women - Professional ethics - Public universities and colleges Hassan, Zaharah Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
description	Penyelidikan yang merupakan satu kajian kes berasaskan kaedah kualitatif ini bertujuan mengenal pasti dan memerihalkan tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam tempatan. Penekanan juga diberikan kepada pengaruh situasi dan peranan organisasi ke atas tingkah laku dan gaya kepimpinan tersebut. Data berasaskan tujuh orang peserta, telah dikumpulkan melalui teknik pemerhatian, temu bual mendalam dan juga analisis dokumen. Penyelidik telah melakukan pemerhatian dalam latar sebenar bagi melihat interaksi setiap peserta dengan rakan setugas, subordinat dan juga superordinat. Peserta juga telah ditemu bual untuk mengetahui bagaimana persepsi mereka mengenai tingkah laku dan peranan yang mereka mainkan. Kesimpulan kajian adalah (1) kesemua pemimpin mempamerkan tingkah laku yang berbagai-bagai tetapi terdapat tujuh tingkah laku yang lebih kerap ditunjukkan; (2) tingkah laku kepimpinan yang di pamerkan boleh jadi berfokuskan tugas, berfokuskan pengikut dan berfokuskan tugas dan pengikut bergantung pada situasi. Tingkah laku kepimpinan seperti ini adalah tidak terhad kepada interaksi dengan subord inat sahaja; (3) kebiasaannya tingkah laku meminta pendapat dan mendelegasikan kerja d ikhaskan dengan subordinat yang d ianggap mempunyai kematangan iaitu yang berpengalaman, berpengetahuan dan bersedia untuk turut serta dalam proses membuat keputusan; (4) tingkah laku kepimpinan yang d ipamerkan adalah sering berkaitan dengan tingkah laku kepimpinan yang lain ;(5) analisis mengenai tingkah laku dan gaya kepimpinan adalah tidak lengkap dengan hanya mengenal pasti tingkah laku sahaja kerana komponen penting yang mempengaruhi tingkah laku adalah faktor situasi; (6) faktor situasi yang paling mempengaruhi tingkah laku kepimpinan adalah yang berkaitan dengan manusia; (7) walaupun peserta memainkan peranan yang sama, tidak semestinya mereka menunjukkan tingkah laku yang sama, faktor situasi yang menentukan tingkah laku dan gaya kepimpinan; dan (8) faktor situasi lebih mempengaruhi tingkah laku dan gaya kepimpinan berbanding dengan faktor gender. Berasaskan penyelidikan yang telah dilakukan, penyelidik telah mengenal pasti sembilan implikasi praktikal yang boleh dijadikan panduan oleh pemimpin akademik wanita.
format	Thesis
qualification_level	Doctorate
author	Hassan, Zaharah
author_facet	Hassan, Zaharah
author_sort	Hassan, Zaharah
title	Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
title_short	Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
title_full	Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
title_fullStr	Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
title_full_unstemmed	Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
title_sort	tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam
granting_institution	Universiti Putra Malaysia
granting_department	Faculty of Human Ecology
publishDate	2004
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8791/1/FEM_2004_4%20IR.pdf
_version_	1794018786241675264

Tingkah laku dan gaya kepimpinan pemimpin akademik wanita di sebuah universiti awam

Similar Items