Psychosocial impact on intention to leave among generational cohorts in automotive organizations of Tehran, Iran

Generational differences in intention to leave have presented new challenges for organizations. The results of national and global surveys have indicated that voluntary turnover is higher among employees from Generation Y compared to other generations, although little is known about how and why t...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Sahraee, Rezvan
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
منشور في: 2019
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/90911/1/FEM%202020%2013%20-%20IR.pdf
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة