Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia

Sektor industri di Indonesia memerlukan pekerja yang mempunyal produktiviti yang tinggi. Namun kenyataannya, ramai pekerja yang tidak memenuhi harapan tersebut kerana penempatan mereka tidak selaras dengan kemampuan. Oleh itu, satu alat pedu dibina untuk rnembolehkan industri mengukur dengan tepa...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Prayitno, Irwan
Format:	Thesis
Language:	English Malay
Published:	2000
Subjects:	Developmental psychology - Indonesia Psychology
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9215/1/FPP_2000_19.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-upm-ir.9215
record_format	uketd_dc
spelling	my-upm-ir.92152024-02-08T01:16:03Z Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia 2000-07 Prayitno, Irwan Sektor industri di Indonesia memerlukan pekerja yang mempunyal produktiviti yang tinggi. Namun kenyataannya, ramai pekerja yang tidak memenuhi harapan tersebut kerana penempatan mereka tidak selaras dengan kemampuan. Oleh itu, satu alat pedu dibina untuk rnembolehkan industri mengukur dengan tepat potensi dan kemampuan yang dimiliki oleh sumber manusianya. Kajian ini bertujuan untuk membina suatu alat pengukuran psikologi yang mencakupi aspek inteligensi, minat dan personaliti. Kajian ini memberi turnpuan kepada aplikasi alat tersebut di sektor industri dalam konteks aktiviti pembangunan sumber manusia. Bagi memenuhi tujuan kajian ini, kombinasi dua metod digunakan. Metod kajian kuantitatif iaitu kebolehpercayan, kesahan dan korelasi, digunakan bagi pembinaan alat pengukuran psikologi. Untuk maksud pengujian alat, 82 pekerja daripada keseluruhan 250 pekerja industri di Padang, Sumatera Barat Indonesia telah digunakan sebagai sampel. Disamping itu kajian kualitatif berupa analisis kepustakaan bagi digunakan memenuhi tujuan kedua kajian. Hasil kajian mendapati alat yang dibina mempunyai kesahan kandungan yang tinggi. Penemuan kajian menunjukkan alat pengukuran inteligensi mempunyai nilai kebolehpercayaan alpha Cronbach sebesar .9485 dan nilai korelasi sebesar .9606. Manakala untuk pengukuran minat, dapatan kajian menunjukkan nilai kebolehpercayaan model alpha sebesar .982 bagi keseluruhan alat; dan ini bermakna memiliki item-item yang bermutu. Kajian Juga menghasilkan analisis kebolehpercayaan model alpha bagi keseluruhan alat pengukuran personaliti bernilai .9820. Aplikasi pengukuran psikologi yang telah dibina dapat menghasilkan manual yang boleh digunakan oleh industri bagi memberikan gambaran kemampuan dan potensi sumber manusia. Perbandingan antara gambaran kemampuan pekerja dengan data pekerjaan menghasilkan model pembangunan sumber manusia didapati berkemampuan untuk melaksanakan aktiviti pengambilan dan pemilihan pekerja, latihan dan pembangunan pekerja, pembangunan kerjaya dan penempatan pekerja. Oleh kerana alat pengukuran ini dibentuk berasaskan budaya tempatan yang telah diuji adalah dicadangkan ianya diterima pakai oleh pihak industri di Indonesia berbanding alat daripada luar negara. Developmental psychology - Indonesia Psychology 2000-07 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9215/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9215/1/FPP_2000_19.pdf text en public doctoral Universiti Putra Malaysia Developmental psychology - Indonesia Psychology Faculty of Educational Studies Harnzah, Azirni Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
collection	PSAS Institutional Repository
language	English Malay
advisor	Harnzah, Azirni
topic	Developmental psychology - Indonesia Psychology
spellingShingle	Developmental psychology - Indonesia Psychology Prayitno, Irwan Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia
description	Sektor industri di Indonesia memerlukan pekerja yang mempunyal produktiviti yang tinggi. Namun kenyataannya, ramai pekerja yang tidak memenuhi harapan tersebut kerana penempatan mereka tidak selaras dengan kemampuan. Oleh itu, satu alat pedu dibina untuk rnembolehkan industri mengukur dengan tepat potensi dan kemampuan yang dimiliki oleh sumber manusianya. Kajian ini bertujuan untuk membina suatu alat pengukuran psikologi yang mencakupi aspek inteligensi, minat dan personaliti. Kajian ini memberi turnpuan kepada aplikasi alat tersebut di sektor industri dalam konteks aktiviti pembangunan sumber manusia. Bagi memenuhi tujuan kajian ini, kombinasi dua metod digunakan. Metod kajian kuantitatif iaitu kebolehpercayan, kesahan dan korelasi, digunakan bagi pembinaan alat pengukuran psikologi. Untuk maksud pengujian alat, 82 pekerja daripada keseluruhan 250 pekerja industri di Padang, Sumatera Barat Indonesia telah digunakan sebagai sampel. Disamping itu kajian kualitatif berupa analisis kepustakaan bagi digunakan memenuhi tujuan kedua kajian. Hasil kajian mendapati alat yang dibina mempunyai kesahan kandungan yang tinggi. Penemuan kajian menunjukkan alat pengukuran inteligensi mempunyai nilai kebolehpercayaan alpha Cronbach sebesar .9485 dan nilai korelasi sebesar .9606. Manakala untuk pengukuran minat, dapatan kajian menunjukkan nilai kebolehpercayaan model alpha sebesar .982 bagi keseluruhan alat; dan ini bermakna memiliki item-item yang bermutu. Kajian Juga menghasilkan analisis kebolehpercayaan model alpha bagi keseluruhan alat pengukuran personaliti bernilai .9820. Aplikasi pengukuran psikologi yang telah dibina dapat menghasilkan manual yang boleh digunakan oleh industri bagi memberikan gambaran kemampuan dan potensi sumber manusia. Perbandingan antara gambaran kemampuan pekerja dengan data pekerjaan menghasilkan model pembangunan sumber manusia didapati berkemampuan untuk melaksanakan aktiviti pengambilan dan pemilihan pekerja, latihan dan pembangunan pekerja, pembangunan kerjaya dan penempatan pekerja. Oleh kerana alat pengukuran ini dibentuk berasaskan budaya tempatan yang telah diuji adalah dicadangkan ianya diterima pakai oleh pihak industri di Indonesia berbanding alat daripada luar negara.
format	Thesis
qualification_level	Doctorate
author	Prayitno, Irwan
author_facet	Prayitno, Irwan
author_sort	Prayitno, Irwan
title	Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia
title_short	Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia
title_full	Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia
title_fullStr	Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia
title_full_unstemmed	Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia
title_sort	pembinaan dan aplikasi pengukuran psikologi dalam model pembangunan sumber manusia bagi sektor industri di indonesia
granting_institution	Universiti Putra Malaysia
granting_department	Faculty of Educational Studies
publishDate	2000
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9215/1/FPP_2000_19.pdf
_version_	1794018803328221184

Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia

Similar Items