Fenomena Kompetitif di Kalangan Remisier Melayu
Kajian ini bertujuan memahami fenomena kompetitif yang dihadapi oleh beberapa usahawan Melayu terpilih. Secara khususnya kajian ini menjelaskan pengertian kompetitif dari pengalaman remiseir Melayu yang menjadi ahli Persatuan remisier Melayu Malaysia (PRIBUMI). Untuk menjawab persoalan kajian, k...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English Malay |
| Published: |
2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9239/1/FPP_2001_15_.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini bertujuan memahami fenomena kompetitif yang dihadapi
oleh beberapa usahawan Melayu terpilih. Secara khususnya kajian ini
menjelaskan pengertian kompetitif dari pengalaman remiseir Melayu yang
menjadi ahli Persatuan remisier Melayu Malaysia (PRIBUMI).
Untuk menjawab persoalan kajian, kaedah hermeneutic
phenomenology digunakan bagi memahami dan menjelaskan
pengalaman remisier Melayu melalui kompetitif dalam kerjaya mereka.
Narator yang terlibat adalah enam orang remisier Melayu yang secara
sukarela bersedia berkongsikan pengalaman. Para remisier ini berpengalaman antara 6 tahun ke 13 tahun sebagai remisier.
Teknik perbualan terbuka digunakan semasa proses pengumpulan
data. Perbualan dirakamkan melalui pita rakaman dan ditranskrip secara
verbatim. Analisis bermula sebaik sahaja data dikumpul. kajian ini
mengandaikan bahawa para remisier Melayu berhadapan dengan
fenomena kompetitif dalam perjalanan kerjaya mereka mengendalikan
aktiviti saham dan pasaran saham. Analisis terperinci kemudiannya
dilakukan untuk mencari tema dan kategori bagi menjawab persoalan
kajian. Tema telah dikategorikan kepada 1) punca berlakunya kompetitif,
2) pola kompetitif, dan 3) perubahan ekoran kompetitif. Punca kompetitif
secara asasnya dijelaskan melalui kehendak bukan sahaja untuk
mengekalkan kerjaya tetapi juga untuk mencapai kecemerlangan dalam
kerjaya sebagai remisier. Kajian telah memaparkan bahawa kompetitif
sememangnya wujud dalam 1) peningkatan kendiri yang merangkumi
usaha, (a) meningkatkan abiliti untuk mendapatkan klien, (b) persetujuan
klien untuk pelaburan terbaik, dan (c) menambah deposit bagi
mendapatkan pulangan yang menguntungkan; 2) ketahanan diri
menghadapi kompetitif; dan 3) keazaman untuk dihargai. |
|---|