Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia

Kajian ini bertujuan menentukan profil pengamal kerja belia, menentukan tahap profesionalisme dan budaya kerja serta menentukan hubungan di antara budaya kerja dengan profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Kaedah tadbir sendiri dan pos telah digunakan dalam kajian ini. Penentuan saiz s...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Abdullah Bandar, Nur Fatihah
Format:	Thesis
Language:	English Malay
Published:	2009
Subjects:	Work ethic - Case studies
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9417/1/FPP_2009_19.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-upm-ir.9417
record_format	uketd_dc
spelling	my-upm-ir.94172024-02-29T04:32:30Z Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia 2009-05 Abdullah Bandar, Nur Fatihah Kajian ini bertujuan menentukan profil pengamal kerja belia, menentukan tahap profesionalisme dan budaya kerja serta menentukan hubungan di antara budaya kerja dengan profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Kaedah tadbir sendiri dan pos telah digunakan dalam kajian ini. Penentuan saiz sampel ditentukan melalui jadual saiz sampel Krejcie & Morgan (1970). Seramai 813 orang pengamal kerja belia dipilih sebagai sampel kajian. Pengumpulan data kajian ini menggunakan borang soal selidik dengan mengaplikasikan penggunaan Skala Likert. Skala budaya kerja (McKeown, 2008) mengandungi 19 item manakala skala profesionalisme (Chisholm, Cobb, Duke, McDuffie & Kennedy, 2006) mengandungi 28 item untuk mengukur profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Analisis data menggunakan program SPSS versi 14.0. Kajian ini menunjukkan majoriti pengamal kerja belia di Malaysia mempunyai tahap budaya kerja dan profesionalisme yang tinggi. Hasil analisis korelasi menunjukkan terdapat korelasi signifikan di antara (bimbingan, sokongan & keterbukaan) dengan profesionalisme. Budaya keterbukaan menunjukkan korelasi yang positif dan sederhana dengan profesionalisme (FO.531). Analisis regresi pelbagai kaedah (enter) telah dilakukan untuk menentukan faktor penyumbang yang banyak mempengaruhi profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Hasil kajian menunjukkan ketiga-tiga peramal (bimbingan, sokongan dan keterbukaan) mempengaruhi profesionalisme pengamaI kerja belia. Kajian ini mencadangkan agar badan kerajaan (Kementerian Belia & Sukan) serta badan bukan kerajaan berusaha merangka strategi Iatihan dan kemajuan kerja yang diperlukan untuk pembangunan profesionalisme dan budaya kerja setiap pengamal kerja belia. Bagi kaj ian yang akan datang, perlulah mengambilkira elemen yang menyumbang kepada profesionalisme pengamal kerja belia sepertimana yang dicadangkan. Work ethic - Case studies 2009-05 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9417/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9417/1/FPP_2009_19.pdf text en public masters Universiti Putra Malaysia Work ethic - Case studies Faculty of Educational Studies Idris, Khairuddin Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
collection	PSAS Institutional Repository
language	English Malay
advisor	Idris, Khairuddin
topic	Work ethic - Case studies
spellingShingle	Work ethic - Case studies Abdullah Bandar, Nur Fatihah Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia
description	Kajian ini bertujuan menentukan profil pengamal kerja belia, menentukan tahap profesionalisme dan budaya kerja serta menentukan hubungan di antara budaya kerja dengan profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Kaedah tadbir sendiri dan pos telah digunakan dalam kajian ini. Penentuan saiz sampel ditentukan melalui jadual saiz sampel Krejcie & Morgan (1970). Seramai 813 orang pengamal kerja belia dipilih sebagai sampel kajian. Pengumpulan data kajian ini menggunakan borang soal selidik dengan mengaplikasikan penggunaan Skala Likert. Skala budaya kerja (McKeown, 2008) mengandungi 19 item manakala skala profesionalisme (Chisholm, Cobb, Duke, McDuffie & Kennedy, 2006) mengandungi 28 item untuk mengukur profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Analisis data menggunakan program SPSS versi 14.0. Kajian ini menunjukkan majoriti pengamal kerja belia di Malaysia mempunyai tahap budaya kerja dan profesionalisme yang tinggi. Hasil analisis korelasi menunjukkan terdapat korelasi signifikan di antara (bimbingan, sokongan & keterbukaan) dengan profesionalisme. Budaya keterbukaan menunjukkan korelasi yang positif dan sederhana dengan profesionalisme (FO.531). Analisis regresi pelbagai kaedah (enter) telah dilakukan untuk menentukan faktor penyumbang yang banyak mempengaruhi profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Hasil kajian menunjukkan ketiga-tiga peramal (bimbingan, sokongan dan keterbukaan) mempengaruhi profesionalisme pengamaI kerja belia. Kajian ini mencadangkan agar badan kerajaan (Kementerian Belia & Sukan) serta badan bukan kerajaan berusaha merangka strategi Iatihan dan kemajuan kerja yang diperlukan untuk pembangunan profesionalisme dan budaya kerja setiap pengamal kerja belia. Bagi kaj ian yang akan datang, perlulah mengambilkira elemen yang menyumbang kepada profesionalisme pengamal kerja belia sepertimana yang dicadangkan.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Abdullah Bandar, Nur Fatihah
author_facet	Abdullah Bandar, Nur Fatihah
author_sort	Abdullah Bandar, Nur Fatihah
title	Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia
title_short	Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia
title_full	Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia
title_fullStr	Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia
title_full_unstemmed	Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia
title_sort	budaya kerja dan kaitannya dengan profesionalisme pengamal kerja belia
granting_institution	Universiti Putra Malaysia
granting_department	Faculty of Educational Studies
publishDate	2009
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9417/1/FPP_2009_19.pdf
_version_	1794018835591856128

Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia

Similar Items