أخلاقيات الوظيفة العامة وأثرها على فاعلية الإدارة من وجهة نظر الموظفين: الثقافة التنظيمية عامل وسيط "دراسة تطبيقية على وزارة العمل والتأهيل بليبيا"
The ethics of public office is a cornerstone of any organization. It contributes significantly to the creation of the organizational culture. As the effectiveness of the employees associated with their deep faith, moral values and ideals, the ethics of public office also has noticeable impact on the...
محفوظ في:
مواد مشابهة
-
دور الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط على العلاقة بين القيادة التحويلية والقائد المؤثر على الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية الفلسطينية
بواسطة: عماد أحمد سلامة, وآخرون -
أثر الإبداع الإداري على الأداء التنظيمي: الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط دراسة حالة مدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان
بواسطة: خالد محمد عدي البطاشي, وآخرون -
أثر الاتصال الاءداري على الأداء الوظيفي : الثقافة التنظيمية كعامل وسيط دراسة حالة بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بسلطنة عمان
بواسطة: Fahad Bakhit Suhail Masan -
دور الثقافة التنظيمية في قبول واستخدام الإدارة الإلكترونية في جامعة الزاوية-ليبيا
بواسطة: Sobhi Almehdi Hussin -
ثأثير التدريب على الثقافة التنظيمية وأدارة الأزمات في المستشفيات العامة دراسة تطبيقية على مستشفى طرابلس المركزي-ليبيا
بواسطة: Naser Ramadan Abu Oun