دور إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي من خلال الموارد البشرية: دراسة ميدانية في مكتب وزير الدولة محافظ ظفار
This study aimed at investigating the role and impact of knowledge management on the job performance through HR at the Governor's Office, as well as unveiling direct and indirect relationship and roles between knowledge management as an independent variable and the job performance as a subor...
محفوظ في:
مواد مشابهة
-
فعالية التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي من خلال اءدارة المعرفة والتدريب في سلطنة عمان دراسة تطبيةية على مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار
بواسطة: Musallam Ajaham Musalllam Alkathiri -
اأثر أدارة المعرفة في التعلم التنظيمي بالجامعات الليبية
بواسطة: Mohamed M.M. Ensair -
Communicating accountability through social outcome reporting by non-govermental Islamic organisations in Malaysia / Salsabila Abd. Rahim
بواسطة: Abd. Rahim, Salsabila
منشور في: (2022) -
The effects of knowledge management, competitive intelligence and strategic leadership on business strategy formulation in Malaysia multimedia super corridor (MSC) companies / Siti Sakinah Ab Rahim
بواسطة: Ab Rahim, Siti Sakinah
منشور في: (2020) -
The relationship between knowledge management and innovation towards organizational performance at Yayasan Pembangunan Usahawan (YPU), Terengganu / Lydiana Akmal Mohd Khan
بواسطة: Mohd Khan, Lydiana Akmal
منشور في: (2014)