اثر الصحة التنظيمية على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين : الدافعية نحو العمل كعامل وسيط دراسة حالة في مكتب وزير الدولة بمحافظ ظفار سلطنة عمان
This field study aimed to investigate the relationship between the organizational health and creative behavior for the employees working at the State Minister’s Office in Dhofar Governorate, the Sultanate of Oman. It also attempts to examine the role of motivation towards dynamic work to strike a ba...
Saved in:
Main Authors: | عمر بن أحمد بن سعيد باعقبة, Umar ibn ‘Ahmad ibn Sa’id Bi Uqbah |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | other |
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
أثر الاغتراب الوظيفي على العلاقة بين السمات الخمس الكبرى للشخصية وكفاءة العاملين في مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بسلطنة عمان
by: بسام بن رمضان بشير الخالص الشجيبي, et al. -
أثر التنمية البشرية في ادارة الأزمات ودور نظم المعلومات كعامل وسيط دراسة ميدانية على مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار في سلطنة عمان
by: Mohammed Bakhit Ham Masan -
دور إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي من خلال الموارد البشرية: دراسة ميدانية في مكتب وزير الدولة محافظ ظفار
by: خويدم محمد خويدم غواص, et al. -
دور القدرات الإبداعية للعاملين في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الكفاءات الذاتية )دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار سلطنة عمان (
by: عبير بنت علي بن عوض, et al. -
أثر الاتصال الاءداري على الأداء الوظيفي : الثقافة التنظيمية كعامل وسيط دراسة حالة بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بسلطنة عمان
by: Fahad Bakhit Suhail Masan