أثر التمكين الاداري في مستوى الأدا الوظيفي للعاملين :الصحة التنظيمية كمتغير وسيط دراسة تطبيقية على الهيئة الوطنية للتعليم التقني في دولت ليبيا
There is no doubt that administrative empowerment is one of the modern administrative approaches in the business environment. It is adopted by many modern organizations as a positive change tool that is reflected in the level of job performance of employees. However, administrative empowerment is no...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Abdelsalam Khalifa Gaber Asweisi |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | other |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
اثر الصحة التنظيمية على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين : الدافعية نحو العمل كعامل وسيط دراسة حالة في مكتب وزير الدولة بمحافظ ظفار سلطنة عمان
بواسطة: عمر بن أحمد بن سعيد باعقبة, وآخرون -
الصحة الوقائية في الحديث الشريف /
بواسطة: وردة، باسم حسن
منشور في: (2003) -
دور التقنيات الحديثة في تطواير الموارد البشرية بوزارة الصحة الصحة العمانية
بواسطة: Mohammed Humaid Mohammed Al Alawi -
أثر الالتزام التنظيميّ كمتغير وسيط على العلاقة بين التحفيز والأداء الوظيفيّ في وزارة البلدية والبيئة في دولة قطر
بواسطة: جبر عبد الله العطية, وآخرون -
التمكين في ضوء القرآن الكريم : دراسة تحليلية لنماذج مختارة /
بواسطة: داوود، مريم
منشور في: (2019)