أشر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إعداد كفإات القيادات الإدارية بسلطنة عمان: دعم الإدارة العليا متغيرا اعتداليا
The present study aims to assess the effect of human resource management strategies on preparing administrative competencies. The model of the study comprises a number of factors as independent variables, which are planning and forecasting strategy, selection and recruitment strategy, job analysis s...
Saved in:
Main Author: | Farida Said Moosa Al Balushi |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | other |
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية المستدامة لقطاع الصناعة التحويلية اليمنية: خفة الحركة الإستراتيجية كمتغير وسيط
by: Maged Mohammed Abdullah Barahma -
دور التقنيات الحديثة في تطواير الموارد البشرية بوزارة الصحة الصحة العمانية
by: Mohammed Humaid Mohammed Al Alawi -
مدى أهمية القياس والافصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية وأثره على اتخذ القرارات المالية : دراسة تطبيقية على الشاركات المساهمة في قطاعغزة /
by: سالم، فضل كمال
Published: (2008) -
(ليبيا) دور التخطيط الإداري في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية على جمعية الدعوة الإسلامية العالمية
by: Khairi Ahmed R. Masaud -
إدارة التدريب عن بعد باستخدام الإنترنت لتنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على جامعة سبها الليبية
by: Nasir Massoud Hassan