Al-Ahbabi, M. J. M. '. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
Chicago Style (17th ed.) CitationAl-Ahbabi, Mahdi Jabir Muhammad 'Ayid. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
MLA (8th ed.) CitationAl-Ahbabi, Mahdi Jabir Muhammad 'Ayid. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.