Training, Motivation And Leadership In Human Resource Development Practices: The Case Of Construction Firms Of Iran.
Sistem pembangunan sumber manusia yang mantap merupakan satu strategi yang kritis bagi syarikat pembinaan, kerana dalam tahun-tahun yang akan datang, modal insan memainkan peranan yang signifikan untuk sesebuah pertubuhan yang berjaya. A powerful human resource development system is a critical st...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Tabassi, Amin Akhavan |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2010
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/24563/1/TRAINING_MOTIVATION_AND_LEADERSHIP_IN_HUMAN_RESOURCE_DEVELOPMENT_PRACTICES_THE_CASE_OF_CONSTRUCTION_FIRMS_OF_IRAN.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Improving Chaotic Cryptographic
Primitives Based On Map’s
Complexity And Period Length Of
The Chaotic Maps
بواسطة: Masoumi, Amir Akhavan
منشور في: (2015) -
ETC training management system / the needs and expectations for training management system in Thailand
بواسطة: Adam, Metinee
منشور في: (2009) -
Metaheuristic-Based Neural Network
Training And Feature Selector For
Intrusion Detection
بواسطة: Ghanem, Waheed Ali Hussein Mohammed
منشور في: (2019) -
Adapting and enhancing mussels wandering optimization algorithm for supervised training of neural networks
بواسطة: Abusnaina, Ahmed A. A.
منشور في: (2015) -
Common Radio Resource Management: Joint Call Admission Control And Traffic Offloading Method
بواسطة: Zaini, Khuzairi Mohd
منشور في: (2018)